365文库
登录
注册
2

项目八 收入与分配管理(一) 表格式教案《财务管理》(高教版).doc

157阅读 | 5收藏 | 8页 | 打印 | 举报 | 认领 | 下载提示 | 分享:
2
项目八  收入与分配管理(一) 表格式教案《财务管理》(高教版).doc第1页
项目八  收入与分配管理(一) 表格式教案《财务管理》(高教版).doc第2页
项目八  收入与分配管理(一) 表格式教案《财务管理》(高教版).doc第3页
项目八  收入与分配管理(一) 表格式教案《财务管理》(高教版).doc第4页
项目八  收入与分配管理(一) 表格式教案《财务管理》(高教版).doc第5页
项目八  收入与分配管理(一) 表格式教案《财务管理》(高教版).doc第6页
项目八  收入与分配管理(一) 表格式教案《财务管理》(高教版).doc第7页
项目八  收入与分配管理(一) 表格式教案《财务管理》(高教版).doc第8页
福利来袭,限时免费在线编辑
转Pdf
right
1/8
right
下载我编辑的
下载原始文档
收藏 收藏
搜索
下载二维码
App功能展示
海量免费资源 海量免费资源
文档在线修改 文档在线修改
图片转文字 图片转文字
限时免广告 限时免广告
多端同步存储 多端同步存储
格式轻松转换 格式轻松转换
用户头像
溺爱和你 上传于:2024-08-07
1教师课时授课教案编号授课日期授课班级授课学时课型新课讲授课题第八单元收入与分配管理一教学目标通过本单元学习能了解收入分配的意义熟悉股利分配理论掌握不同股利政策及其优缺点重点与难点股利分配理论股利政策解决措施育训结合通过引导案例分析课堂讨论等多种互动形式提高学生学习参与度和积极性通过推荐学习资料慕课以及文献等拓展学生知识面并通过分组学习的方式完成学习任务通过辅导答疑作业测试等方式解决重难点教学方法设计讲授法讨论法案例教学法任务驱动法讲练结合法教学资源2第讲教学环节教学内容教学组织与教学方法新课引入新课讲授讨论公司收入应该如何分配产品定价时应该考虑哪些因素任务一收入与分配概述一收入与分配管理的意义一收入与分配管理集中体现了各利益相关者之间的关系二收入与分配管理是企业维持简单再生产和实现扩大再生产的基本条件三收入与分配管理是企业优化资本结构降低资本成本的重要措施四收入与分配管理是国家财政资金的重要来源之一二收入与分配管理的原则一依法分配原则二分配与积累并重原则三兼顾各方利益的原则四投资与收入对等原则任务二收入管理一收入管理的要求一合理制定商品价格二正确预测销售收入三有效地进行收入的日常管理二销售定价管理一销售定价管理的含义二影响产品价格的因素价值因素组织教学知识讲解分析讲授结合案例进行讨论和分析知识讲解3第讲教学环节教学内容教学组织与教学方法成本因素市场供求因素竞争因素政策法规因素三产品的定价方法全部成本费用加成定价法全部成本费用加成定价法就是在全部成本费用的基础上加合理利润来定价其基本表达式为产品售价单位产品制造成本单位产品应负担的期间费用单位产品目标利润保本点定价法保本点定价法的基本原理是按照刚好能够保本的原理来制定产品销售价格即能够保持既不盈利也不亏损的销售价格水平采用这一方法确定的价格是最低销售价格其计算公式为产品售价单位完全成本单位固定成本单位变动成本目标利润法目标利润是指企业在预定时期内应实现的利润水平目标利润定价法是根据预期目标利润和产品销售量产品成本等因素来确定产品销售价格的方法其计算公式为产品售价单位完全成本单位目标利润变动成本定价法变动成本定价法是指企业在生产能力有剩余的情况下生产额外数量的产品这些增加的产品可以不负担企业的固定成本只负担变动成本新产品定价的基本方法撇脂定价法是一种高价策略即在新产品刚进入市场的阶段利用消费者追求新奇产品的消费心理制定较高的价格使企业在短期内赚取较多的利润渗透定价法是一种低价策略与撇脂定价法刚好相反是指企业在推出新产品时利用消费者追求廉价产品的消费心理制定较低的价格保证保本微利考虑企业的长远利益结合实例讲授4第讲教学环节教学内容教学组织与教学方法四价格运用策略折让定价策略心理定价策略组合定价策略寿命周期定价策略任务三分配管理一股利政策与企业价值一股利分配理论股利无关论股利相关理论一鸟在手理论一鸟在手理论认为用留存收益再投资给投资者带来的收益具有较大的不确定性并且投资的风险随着时间的推移会进一步加大因此厌恶风险的投资者更喜欢现金股利将投资收益牢牢握在自己手中而不愿将利润留给企业信号传递理论信号传递理论认为在信息不对称的情况下公司可以通过股利政策向市场传递有关公司未来获利能力的信息从而会影响公司的股价所得税差异理论所得税差异理论认为由于普遍存在的税率以及纳税时间的差异资本利得收益比股利收益更有助于实现收益最大化目标公司应当采用低股利政策代理理论代理理论认为股利政策有助于减缓管理者与股东之间的代理冲突即股利政策是协调股东与管理者之间代理关系的一种约束机制二股利政策剩余股利政策剩余股利政策是指公司在有良好的投资机会时根据目标资本结知识讲解5第讲教学环节教学内容教学组织与教学方法构测算出投资所需的权益资本额先从盈余中留用然后将剩余的盈余作为股利来分配即净利润首先满足公司的权益资本需求如果还有剩余就派发股利固定或稳定增长的股利政策固定或稳定增长的股利政策是指公司将每年派发的股利额固定在某一特定水平或是在此基础上维持某一固定比率逐年稳定增长固定股利支付率政策固定股利支付率政策是指公司将每年净利润的某一固定百分比作为股利分派给股东这一百分比通常称为股利支付率股利支付率一经确定一般不得随意变更低正常股利加额外股利政策低正常股利加额外股利政策是指公司事先设定一个较低的正常股利额每年除了按正常股利额向股东发放股利外还在公司盈余较多资金较为充裕的年份向股东发放额外股利二股利支付形式与程序一股利支付形式现金股利股票股利财产股利负债股利二股利支付程序股利宣告日即股东大会决议通过并由董事会将股利支付情况予以公告的日期股权登记日即有权领取本期股利的股东资格登记截止日期只有在股权登记日前在公司股东名册上登记在册的股东才有权分享当期股利在股权登记日以后列入名单的股东无权领取股利除息日即领取股利的权利与股票分离的日期在除息日之前股利权从属于股票持有股票即享有领取股利的权利从除息日开始股利权与股票相分离新购入股票的投资者不能享有股利股利发放日即向股东发放股利的日期6第讲教学环节教学内容教学组织与教学方法小结布置作业课堂练习总结本次课的知识内容和学习要求布置课后作业师生共同完成明确作业要求及提交时间节点7反思总结课外作业完成课后阅读材料完成习题册8
tj