某控股集团职业发展目标确定流程说明书.doc

流程说明通过本流程确定员工职业发展目标明确职业方向和内在驱动力流程适用范围集团总部各产业集团及所属成员企业流程范围起点制定职业发展规划方案终点审定员工职业发展目标接口关系上游流程无下游流程成长路径制定流程其它接口素质测评流程人力资源战略制定流程关键目标的可衡量时间关键流程描述和流程图制定职业发展规划方案人力资源部门制定职业发展规划方案包括实施范围和进度组织等组织方案的实施人力资源部门组织各单位部门进行员工职业发展目标的确定活动员工自我分析员工首先从个人的优势劣势和兴趣方面进行分析直线经理根据度素质测评结果协助员工分析优劣势和兴趣确定员工的方向和动机文件名称职业发展目标确定流程说明书版本流程编号发布日期年月流程管理部门人本中心流程主管直线经理协助员工确定出人生目的和意义角色想成为什么样的人和价值观对人事社会的态度和原则初步制定个人目标直线经理协助员工初步制定出个人的长期目标中期目标和近期目标完成环境分析直线经理协助员工根据公司的人力资源战略和相关岗位的任职要求分析员工的职业发展目标实现的机会和风险确定个人目标直线经理指导员工对初步确定的目标进行修正确定出个人的长期目标中期目标和近期目标审定职业发展目标公司管理层对员工的职业发展目标进行审核并做出最终确定业务规则尊重人性双赢相关制度员工职业发展制度任职资格管理制度