公司员工工伤事故管理办法.doc

员工工伤事故管理办法 一、工伤事故管理办法 为了加强企业安全生产管理工作，保障员工的身体健康，防止和减少生产事故的发生，减少职业危害，根据国家和省市的有关规定，结合我公司实际，制定本管理办法。 二、使用范围 公司全体员工（包括临时工，正式工，试用期内员工）。 三、部门职责 各部门必须认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针。 各部门建立健全本部门安全规章制度，督促检查本部门安全生产工作，及时消除事故隐患。 管理中心人事部负责对新入职员工进行公司级（即一级）的安全生产培训工作。 各部门负责对员工进行本部门、操作岗位工序的二、三级（二级是指部门培训，三级是指班组培训）安全生产培训工作。 管理中心人事、行政部负责工伤安全事故的调查分析处理，工伤费用审核工作。 生产中心负责检查和考核劳动安全卫生工作，并将安全工作业绩纳入绩效考核内容。 四、工伤事故处理流程 事故发生后，受伤者所在班组及目击者应立即组织抢救受伤者，保护现场并报告给部门负责人和办公室。 事故部门负责人和办公室人事部接到事故报告后，进行现场调查，由事故部门填写《工伤事故报告》，并于48小时内报办公室。 发生事故要按“四不放过”原则：事