工伤事故处理流程.doc

工伤事故处理流程 第一条 工伤事故的界定 工伤事故是指职工在劳动过程中发生的伤害、急性中毒事故。即指职工在本岗位劳动或虽不在本岗位劳动，但由于单位的设施不安全，劳动条件和作业环境不良，所发生的轻伤、重伤、死亡事故。 （1）从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。 （2）在紧急情况下（如抢险救灾救人等），从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。 （3）在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。 （4）职业性疾病，以及由此而造成死亡。 （5）乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。 （6）职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。 第二条工伤事故汇报、 报告、申请 （1）汇报 从工伤事故发生时或职业病被确诊之日起立即报告运营项目厂长或项目经理，运营项目厂长或项目经理在接到报告后立即报告企管中心或工程管理中心同时报公司综合管理部，不得延误或漏报。 （2）报告、申请 公司综