公司员工奖惩办法.docx

公司员工奖惩办法 1.总则 1.1.制定目的 以公平的奖惩标准激励职工的积极性和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，并使本公司职工之行为有所遵循。 建立合理明确的奖惩制度，以强化团体纪律，促使本公司管理工作进行顺畅。 1.2. 使用范围 凡本公司职工（包括外聘人员）的奖惩，除另有规定，均依照本办法管理。 1.3.权责部门 总经理室负责本办法制定、修改、废止之起草工作。 总经理负责本办法制定、修改、废止之核准。 1.4. 管理部门 总经理室为本办法之管理单位。 2.奖励规定 2.1.奖励分类 本公司职工的奖励分为下列二种： 奖金 晋升工资 2.2.奖励标准 2.2.1.奖金 有下列业绩之一者一次性给予奖金200元以上： 提出合理化建议，被采用有效者。 遇有灾变，勇于负责，处置得宜者。 节约物料或对废料利用，卓有成效者。 检举他人违规或损害公司工厂利益者。 对于销售有特殊贡献者。（注：特殊贡献的标准根据业务部制定的销售奖惩制度确定，并有业务部提名由公司批准后给予奖励，总经理因特殊原因提名的不受此限。） 2.2.2. 晋升工资 有下列业绩之一者给予一年每月晋升工资50元以上： 对于生产技术或管理制度，建议改进经采纳施行卓有成效者。 对各项生产设备，有所发明或改进卓有成效者。 遇有意外事件或灾变奋不顾身，不避危难因而减少损失者。 维护公司重大利益，避免重大损害者。 3.惩罚规定 3.1. 惩罚分类 本公司职工的惩罚分为下列二种： （1）扣款 （2）解除劳动合同 3.2. 惩罚标准 3.2.1.扣款 浪费公物，情节严重者，按具体损失罚款。 工作时间未按要求正确佩戴工作证者，每次扣款20元。 在禁烟地点吸烟者，每次扣款500元，对于屡罚不改者，超过三次(含三次)，公司可予解除劳动合同； 禁烟区发现烟头或有外来人员吸烟未进行有效制止者，一次性对该区域责任部门扣款1000-5000元。 上班迟到早退15分钟以内者，每次扣款50-100元。 工作时间利用公司电话长时间且多次拨打私人电话，每次扣款200元。 工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情，每次扣款200元。 工作时间浏览与本职工作无关网站或玩电脑游戏者，每次扣款200元。 检查或监督人员未认真执行职务者，每次扣款200元。 涂写墙壁、机器、有碍观瞻者，每次扣款200元。 出入公司不遵规定或携带物品出入公司，而拒绝门卫或管理人员查询者，每次扣款200元。 对上级指示或有期限之命令，未申报正当理由，而未如期完成或处理不当者，每次扣款200元。 因疏忽导致机器设备或物品材料遭受损害或伤及他人者，按具体损失扣款，按照实际损失的50%—100%进行处罚。 擅离职守，且虚报加班事宜者，每次扣款200元。 在工作时间内擅离工作岗位者，每次扣款200元。 透露个人工资信息者或询问他人工资信息者，每次扣款200元。 做好仓库大门的安全防范工作，做到人员离开及时关闭仓库大门并上锁。一旦发现人员离开未及时关闭大门并上锁，发现一次，处罚一次，每次罚款500元。 其他违反规定事宜经主管认为应予扣款者。 3.2.2解除劳动合同 不具备政府规定的就业手续者。 在向公司求职过程中提供虚假