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不擅言辞
上传于：2024-04-02
教师流动实施方案
为进一步加强教师队伍建设, 更好地合理配置教师资源, 结合中心校师资实际, 制订本实施方案。
一、指导思想
按照保证基础教育发展的基本要求和精简高效，因地制宜，区别对待的原则，根据中心校的发展和需求调整学生、班级数及学科结构变化，实行教师适时流动，促进学校教育均衡发展。
二、组织机构
（一）行政组
组长：
组员：
（二）中心校组：
组长：
组员：
根据教师会推荐其他教师：
三、流动原则
根据学校教师超编缺编情况，坚持公开、公平、公正的原则流动教师。
四、教师综合考评方法
１、全镇小学学年教师评估表分成绩50%。
２、学年末中心校常规工作考核平均成绩分乘30%。由中心校考评组考评。
３、学年末学校领导对教师平时工作表现考核