供给侧改革下劳动法的适用困境与路径分析.docx

1供给侧改革下劳动法的适用困境与路径分析摘要供给侧改革是对于当前社会的就业就业流程政府把控等进行转变的一项方针但在供给侧改革之下使得劳动法对于劳动者的保护力度过大导致多数的企业单位在人力雇佣的环节出现灵活性较弱人力成本较高等等现象使得此类企业转型出现困难而且从整体进行分析并不利于劳动者的效益本文针对此点对供给侧改革下劳动法的适用困境与路径进行分析关键词供给改革劳动法路径分析随着社会的发展我国经济的规模也逐渐增大但与此同时经济规模的增大也导致商品供给方面出现了结构性的过剩现象因此供给侧改革得以启动供给测结构的改革在早期确实给国内就业带来了良好的发展趋势使得国内各职业岗位的薪资福利等都得到了提高但在年内我国出台的劳动合同法中因对劳动者的利益保护力度过于大同时结合供给侧改革之后导致经济增长的趋势逐渐平缓进而许多企业在用人方面的经济效益降低使得人力成本受到了严重的影响一供给侧结构改革的影响2一整体就业的影响供给侧结构改革其本身的目的是优化就业的关键配置从而得到高校的供给目标基于此其单独的视角上来看供给侧结构改革所带来的影响是良性的有利于整体就业的发展但在供给侧结构改革的运作之下势必会存在压缩多