商业银行企业文化管理.docx

商业银行企业文化管理 孟佳琪 （天津商业大学 ，天津 300134） 摘　要：企业文化是商业银行核心竞争力的灵魂，对商业银行平稳快速发展有着重大作用，在很大程度上决定着银行的兴衰成败。本文首先对企业管理模式发展历程进行阐述；其次，对商业银行企业文化的特殊性及发展现状进行分析；最后，就商业银行企业文化管理存在的问题提出相应的对策建议。 关键词 ：企业文化，文化管理，商业银 中图分类号：F272.9文献标志码：A文章编号：1000-8772（2015）19-0191-01 收稿日期：2015-06-20 作者简介：孟佳琪（1989-），女，满族，河北秦皇岛人，硕士研究生，研究方向：金融市场与金融管理。 一、企业管理模式 一个组织的成长、组织间的合作以及组织危机的解决，离不开管理模式的运作。不同的管理模式在企业从小到大、从幼稚到成熟的不同成长阶段发挥着不同的作用。随着企业逐级演进、不断发展的过程，管理模式也大致经历了传统管理模式、科学管理模式、丛林管理模式、企业文化管理模式四个阶段。 1、传统管理模式 所谓传统管理模式，是指主要以管“事”为中心，用周密的制度约束，从