劳务实名制管理方案.doc

劳务实名制管理方案一劳务实名制管理目的意义一目的劳务实名制管理是劳务管理的一项基础工作实行劳务实名制管理使项目对劳务分包人数清情况明人员对号调配有序从而促进劳务企业合法用工切实维护农民工权益调动农民工积极性实施劳务精细化管理增强企业核心竞争力二意义实行劳务实名制管理督促劳务企业劳务人员依法签订劳动合同明确双方权利义务规范双方履约行为使劳务用工管理逐步纳入规范有序的轨道从根本上规避用工风险减少劳动纠纷促进企业稳定实行劳务实名制管理掌握劳务人员的技能水平工作经历有利于有计划有针对性地加强对农民工的培训切实提高他们的知识和技能水平确保工程质量和安全生产实行劳务实名制管理逐人做好出勤完成任务的记录按时支付工资张榜公示工资支付情况使项目可以有效监督劳务人员的工资发放情况实行劳务实名制管理使项目了解劳务企业用工人数工资总额便于项目有效监督劳务企业按时足额缴纳社会保险费二成立劳务实名制管理实施小组组长张大伟副组长程群鄢行智韩磊裴华组员闫斌彭凯罗文帮杨清明朱草元谭梓妮游龙华三各项管理职责的明确1项目经理部职责分包队伍管理贯穿项目施工分包合同履约的全过程覆盖项目管理的每个2环节项目经理部必须根据机构设置