销售人员主观考核计分表.docx

销售人员主观考核计分表被考评人职位考核内容和要求直接主管评分更高一级主管评分平均分分数岗位职责履行情况及领导交办任务完成情况考核工作经常失误或严重失误造成严重后果010能基本完成任务效率不高质量一般1120基本完成工作任务质量较好效率高2125圆满完成工作任务成绩优异效率高2630态度考核工作积极性主动性经常拒绝接受任务04接受任务但不够主动57愉快接受任务工作主动810协作性协助相关部门工作情况无协助04协助但欠主动57主动协助810责任心责任心差04有一定责任心57责任心强810规章制度遵守情况报告计划日记不能及时全面真实细致填报严重或经常违反公司规章制度04报告计划日记不够认真细致全面及时无违反规章制度或偶尔有之但不严重57报告计划日记能够全面真实认真细致及时填报无违反规章制度现象810日常纪律会议纪律经常迟到早退离岗旷工04偶尔迟到早退离岗旷工57无迟到早退离岗旷工810能力考核专业熟练程度与组织管理能力均差09专业熟练程度一般组织管理能力一般1015专业熟练组织管理能力强1620