员工招聘、筛选与录用.docx

股份有限公司文件编号X公司文件20XX01号签发单位45454545454545454545454545454545454545454545454545454545454545员工招聘筛选与录用1招聘录用原则1广开才路多种渠道2人事部门统一企业的人事招聘录用制度供下属单位统一执行可由各下属单位自行招聘并报企业备案3人才来源突出籍贯系统毕业院校多元化4企业现有职工具有岗位竞争的优先权立足于在企业现有员工中发现使用培养人才招聘人才首先面向内部5确定用人标准时不能一味贪高学历求洋留学以适用人才为主6为便于集中岗前培训和降低招聘成本招聘不宜零星而应成批进行7企业各部门的员工在性格特征结构上互补8落实政府的职业资格证书制度职业技能鉴定制度主要针对蓝领职工由政府劳动部门负责实施首批实行的涉及8个行业50个工种包括营业员农艺工磨工电工钳工驾驶员摩托车调试修理工美容师任职资格考试制度主要针对白领职工由政府人事部门负责实施首批实行任职资格考试和注册制的有律师会计师审计师建筑师房地产估价师执业药师国际商务师导游保险代理人公务员医师医师教师编辑等2招聘渠道渠道1刊登招聘广告通过报纸电台电视专业杂志互联网络马