公司选聘与录用制度第一章总则第一条目的为了保证公司选聘人才的质量和满足公司发展的需要特制定本制度第二条依据本制度依据公司经营战略和人力资源规划而制定第三条主管部门与原则人力资源部应坚持公平公正公开的原则组织公司的选聘录用工作第四条适用范围本公司各部门所有人员的选聘录用事宜须依此制度执行第五条基本程序根据人力资源规划拟定年度招聘计划各部门提出人员需求申请资格确认核对编制与职务说明书制定招聘录用计划招聘甄选试用正式录用第六条根据公司的人力资源规划每年月底人力资源部制定下一年年度招聘录用计划并提交总经理审批第七条人员选聘录用中与应聘人员的信息沟通由人力资源部招聘专员负责第二章人员需求申请第一条本制度中的人员需求指人力资源规划中未包括的需求或者说是人员增补需求第二条人员需求申请的基本流程见附录一用人部门提出人员需求申请人力资源部门审核申请条件人力资源部门审核部门编制人力资源部门审核工作说明书汇总人事行政副总审核总经理经理核决第三条各部门符合下列条件时可向人力资源部提出人员需求申请部门人员离职辞退退休或意外工伤休假新设机构或新设岗位部门业务量大规模扩大总经理批准的其他特殊原因第四条人员需求申请须