信息化社会保险论文-社会保险论文-保险
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、抓住核心,切实提高 管理人员的综合素质
管理关键靠“人“。人员素质始终是关系到 管理水平和工作效率的核
心问题。提高社保 管理信息化水平,一方面,要重点围绕《 法和仆
《社会保险业务 管理规定》等法律、规章,组织开展各种形式的教
育培训活动。培养 管理人员依法办事的法制意识和责任意识。与此
同时,要认真抓好社会保险法律法规和业务经办的学习培训。由于社
会保险 是在业务经办管理服务的过程中逐步形成的, 从产生到立卷、
从归档到利用,整个过程都与社会保险业务经办有着密切的关系。因
此,社保 管理人员必须达到熟练掌握社会保险业务,从而实现更加
科学、规范、安全的管理和应用。另一方面,要积极开展以计算机应
用为主要内容的信息技术学习。作为社保 管理人员,要继续提高计
算机应用与管理创新能力。要从目前 管理人员的素质水平出发,有
计划、有侧重、分层次地培养出操作应用、系统运维和程序开发人员。
在注重人员培养时,也要注重改善 管理人员结构,更多地吸收和接
纳年轻化、专业化、知识化的青年骨