物业工作服管理制度.docx

物业工作服管理制度 第一条目的。 为树立和保持良好的企业形象和员工精神面貌，规范员工管理，特制定本规定。 第二条适用范围。 公司所有员工。 第三条职责。 （1）公司的行政部门负责统筹管理员工的工服及工服制作。 （2）库管员负责工作服的发放和保管，准确把握发放和库存工作服的数量和质量；工作服不足时要及时补充。 （3）库管员负责验收和执行物品管理的各项规定。 （4）各部门主管负责人负责监督执行，并对本部门工作服负责。 第四条制服配发标准。 （1）工程、保安、绿化员工春、夏季制服2套/人（两件套），每2年更换一次。 （2）工程、保安、绿化员工秋、冬季制服2套/人（两件套/三件套），每3年更换一次。 （3）管理人员（包括大堂安保人员）制服按公司规定标准量身定做，视情况更换。 （4）工程技术人员按标准尺码统一定做工作服。 （5）护卫员按标准尺码统一定做护卫服（包括制服、帽子、领带、腰带、肩章、臂章等）。 第五条制服发放管理。 （1）制服保证金：管理人员_____元/人，工程人员_____元/人，安保人员_____元/人。 （2）制服发放： ①管理人员（包括大堂安保人员）试用期满转正后，由公司办公室负责定做、发放员工制服。如在试用期间，管理人员须按规定要求穿着制服的，须先行缴纳制服保证金。员工离职时的折旧，参照本程序的其他规定。 ②工程技术人员、护卫员入职后，即由公司办公室发放工作服、护卫服。 ③公司办公室统一编制“员工服装登记表”，部门依据“员工服装登记表”发放制服，员工在“员工服装登记 表”上签领。 第六条着装规定。 （1）员工在工作时间必须着制服，非工作时间或工作时间外出原则上不得着制服。 （2）员工着制服必须保持整洁、