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别撑场 上传于:2025-01-10
华为通过文化激励,如 “狼性文化” 培养员工奋斗精神;物质激励,包括高薪、员工持股等;精神激励,如荣誉奖、职权激励等;以及科学的职业生涯规划、完善的绩效考评制度、舒适的工作环境等多维度综合激励员工。
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