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上传于：2025-03-17
建立公平、透明的晋升机制，为员工提供明确的职业发展路径。员工清楚在企业中通过努力工作和提升自身能力，可以获得晋升机会，从而激发他们不断提升自己的工作能力和业绩。例如，企业规定员工在达到一定的业绩标准和工作年限后，可晋升到更高的职位，负责更重要的工作任务。