长江师范学院学生会管理规定

第一章  总  则 第一条 为进一步加强长江师范学院学生会内部建设，规范学生会成员行为，明确学生会各部门工作职责，提高学生干部工作水平，促进学生会各项工作全面、协调、科学、高效地开展，特制定本条例。 第二条 本条例适用对象为长江师范学院学生会全体成员。 第三条 学生会以明使命、勇担当、重奉献、求卓越的精神为宗旨，全体成员应认真履行干部职责，模范践行校训精神；自觉追求远大理想，牢固树立崇高信念；勤学苦练专业本领，立志成为学习标杆；内外兼修磨砺品行，积极争做文明先锋；心系长师共谋发展，竭诚尽心服务同学；追求卓越精益求精，无私奉献无悔青春，为把学生会建设成同学向往、老师称赞、同行知名的精神家园而不懈奋斗。 第二章  权利与义务 第四条 学生会成员在岗期间享有下列权利： （一）获得履行职责所应有的权利； （二）获得相关工作待遇和荣誉的权利； （三）锻炼工作能力，提升自我综合素质的权利； （四）培养团队意识，树立正确价值导向的权利。 第五条 学生会成员在岗期间履行下列义务： （一）严守法律法规，遵守校纪校规的义务； （二）维护学生会的荣誉，保守学生会的工作秘密的义务； （三）忠于职守，尽职尽责做好本职工作的义务； （四）乐于奉献，全心全意为全校同学服务的义务； （五）在各项活动中积极参与，勇做表率的义务； （六）倾听师生意见，勇于改正错误的义务。 第三章  机构设置 第六条 长江师范学院学生会下属于学生工作部（处），共设十三个部门，分别为：主席团、办公室、学习部、体育部、宿管部、生活部、纪检部、社会工作部、女工部、通讯社、权益维护中心、心理发展部、新媒体运营中心。 第七条 主席团设置主席一名，副主席至多五名；各职能部门分别设置部长一名、副部长至多三名，各职能部门干事人数根据部门工作性质至多不超过30人。 第八条 主席团成员职责： （一）定期向学生会指导老师汇报工作，并听取其指导意见，协助指导老师完成学生处交付的各项工作； （二）明确各部门的职责和任务分工，督促学生会各部门工作的实施和各项活动的落实； （三）定期检查各部门工作总结，将指导老师意见反馈到各部门； （四）负责牵头做好学生会干部的选拔、培养、考核与部门评比； （五）各分管主席负责分管部门干部的教育、培养与管理； （六）掌握学生干部的思想动态、学习情况，定期收取思想汇报，并对学生会指导老师进行书面反馈； （七）定期组织学生干部学习党的重要文件精神； （八）配合各二级学院主席团开展工作，了解其发展动态，并向学生工作部（处）定期进行书面反馈； （九）负责处理其他临时交办事项。 第九条 部长、副部长职责： （一）定期向分管主席汇报工作，并听取其指导意见，协助分管主席完成指导老师布置的各项工作； （二）负责部门全年工作计划的拟定，把握部门发展方向； （三）根据全年工作计划，带领部门成员将部门工作落实到位； （四）负责本部门干事的教育、培养与管理； （五）掌握部门干事的思想动态、学习情况，定期收取思想汇报，定期向分管主席进行书面反馈； （六）配合各二级学院对口部门的各项工作，收集二级学院工作动态，定期向分管主席进行书面反馈； （七）负责处理其他临时交办事项。 第十条 干事职责： （一）协助本部门部长、副部长开展各项工作，服从学生会统一调配； （二）收集各二级学院工作动态，定期向部长、副部长进行书面反馈； （三）主动提出工作设想和实施建议； （四）负责处理其他临时交办事项。 第四章  选拔培训 第十一条 长江师范学院学生会干部换届工作于每年6月份举行，干事招新工作于每年9月份举行，由主席团牵头策划换届方案和招新方案，各职能部门协助执行。选拔方式为面向全校由学生自主报名、竞聘产生，其中副部长、部长可由二级学院推荐报名参与竞聘。 第十二条 选拔资格： （一）干部竞选资格：竞选主席团成员者，必须具有至少两年的校学生会干部经历，没有在其他学生组织中担任正职干部，且在校期间无挂科、无违纪处分记录；竞选副部长或部长者，必须具有至少一年的学生干部经历，且在校期间挂科不得超过一门，无违纪处分记录。 （二）干事招聘资格：大一、大二低年级学生，热爱学生会工作，有较强的创新精神和团队意识。 第十三条 选拔程序： （一）干部选拔程序：拟定换届方案并下发；学生自主报名或二级学院推荐报名；组织竞聘；组织谈话；名单公示；下发文件；召开见面会并宣誓。 （二）干事招聘程序：各部门提交招聘计划与招聘条件；拟定招聘方案并下发；宣传并组织学生报名；组织竞聘；名单公示；下发文件；召开见面会并宣誓。 第十四条 竞聘办法： （一）主席团竞聘办法：笔试、结构化面试、无领导小组讨论、公开演说四个环节，记总成绩择优录取。 （二）部长、副部长竞聘办法：笔试、结构化面试、无领导小组讨论三个环节，记总成绩择优录取。 （三）干事竞聘办法：笔试、结构化面试、无领导小组讨论三个环节，记总成绩择优录取。 第十五条 为提高学生会成员的工作水平，每年干事招新工作结束后，由主席团牵头组织学生会全体成员进行3至4次上岗培训，各部门可视工作需要自行开展工作技能培训，培训结束后方可开展常规工作。 第五章  考勤管理 第十六条 学生会考勤管理由纪检部实施，向主席团负责。纪检部在工作年初须制定当年度的例会考核制度、常规签到制度、值班签到制度，报主席团审批通过后严格遵照执行。如有徇私舞弊情况，则取消该部门及成员评优评先资格。 第十七条 考勤范围为：会议考勤、活动考勤、值班考勤三类。纪检部将每月统计学生会成员考勤情况并在干部例会上公布。凡是一学期累计无故缺勤达5次及以上者，取消评优评先资格；达到10次及以上者，按自动退出处理。 第十八条 全体学生会成员应严格遵守考勤管理规定，如确实无法参加，要按照“一请假，一批准”的原则，向分管主席或指导老师请假。对未获批准者，仍按缺勤处理。 第六章  值班规定 第十九条 值班工作规定如下： （一）值班人员在值班期间内，应认真做好值班记录，处理好临时交办事项，以此作为个人年终考核、部门评比的重要依据； （二）值班人员应认真做好办公室的清洁、卫生工作，并文明、礼貌、热情地接待办事人员； （三）除工作原因之外，不得私自带任何非学生会成员进入办公室； （四）值班人员在值班期间，不准喧哗、打闹，不准做与学习和工作无关的事情； （五）因故不能值班者，需提前通知办公室人员，尽早安排代班人员，并在事后补交请假条。 第七章  活动开展 第二十条 各部门在开展活动之前，须提前两周向主席团递交活动策划书并认真填写“长江师范学院学生会活动申请表”。策划书的内容应包括活动名称、活动目的、时间、地点、参与对象、任务分配、活动流程，经费预算等。经主席团审议并征求指导老师同意后方可实施。经费预算应单独打印并报学生处签字备案。 第二十一条 如申请通过则严格按照经费预算、策划内容有序开展活动；如活动申请未被通过，主席团需讲明未通过的原因。 第二十二条 活动结束后，活动承办部门要向主席团递交活动总结，并将所有活动材料（文字材料、图片材料、音频材料、视频材料）报办公室存档。 第八章  经费报账 第二十三条 学生会成员须履行的报账程序为：按照一事项，一报账的原则，活动负责人持活动方案中所拟定的《学生会购买物资清单》，报请主席团审核后，由主席团向指导老师申请报账，经学生工作部老师、领导签字盖章后，方可实行报账。办公室对每笔账目认真记录，要做到每笔开销有账可查，购买人不得弄虚作假，私自挪用公款，一经发现将作劝退处理。 第九章  物资管理 第二十四条 学生会所有物资由生活部协助指导老师管理。 第二十五条 学生会内部人员或者其他组织机构人员使用学生会物资，需填写《学生会物资借用申请表》，由学生会指导老师审核签字后，方可外借。如未按时归还，生活部应协助老师及时追回所借物资；如物资损坏，应由借用方照价赔偿。 第二十六条 严格落实物资借用登记制度，做到“一使用一登记”、“一归还一登记”。 第二十七条 生活部每学期需对学生会物资进行清点，登记成册，报指导老师签字。 第十章  对外交流 第二十八条 学生会的对外交流活动应以“促进组织发展，提升工作能力”为宗旨。学生会每年至少举行一次与其他高校和社会各界的交流、联谊活动，具体时间由主席