社会保险对企业人力资源管理的积极意义.docx

社会保险对企业人力资源管理的积极意义  苏艳华 遵化市人力资源和社会保障局  摘要：社会保险是我国社会主义市场经济体制在不断健全的过程中对企业职工实施的一项重要保障举措，而对于企业的稳健发展而言人力资源管理在其中也起着至关重要的作用。本文就结合实际情况将社会保险与企业人力资源管理中存在的关系和起到的积极意义进行解析。  关键词 ：社会保险 人力资源管理 意义  人力资源管理工作的科学化、职业化实施程度是衡量一个企业是否具备现代化管理水平的重要指标，而社会保险又是确保企业现代化管理模式不断完善的一个重要组成部分。特别是在我国社会主义市场经济体制下，国家对于无论是哪种管理和资产结构的企业在劳务用工方面都以立法的形式实施了社会保险作为员工的基础保障措施之一，这也让社会保险在现代化企业人力资源管理中的地位和作用日渐重要。  一、彻底解决了企业的人力资源管理负担  在传统企业管理工作中，员工除了基础福利待遇之外的一些涉及大病医疗、工伤事故等特殊问题的管理工作一直是制约企业进一步发展的关键性因素，特别是针对一些传统型国有企业而言，甚至有的企业都出