薪酬管理-年终奖金发放方案.doc

年终奖发放方案一总则一为了规范员工年终奖金发放管理确定年终奖金发放的程序及额度本着激励员工的工作热情和积极性提高员工的忠诚度和归属感及公平公正的原则进行奖金发放根据公司的经营状况及发展规划特制定本年度奖金发放方案二本规定仅适用于长沙先驰投资顾问有限公司所有在职已转正员工三考勤绩效考核时间为年月日至年月日二年终奖金的分配方案一考评由综合部依据公司人员考勤表先驰投资员工手册得出考评结果上报董事会二奖金分配以转正后员工工作时限标准进行核算奖励分配原则如下工作时限年终奖金个月个月当月工资的个月个月当月工资的个月个月当月工资的个月当月工资的三发放方式一工作时限在一年以下的员工当月发放奖金的第四个月发放奖金的二工作时限在一年以上的员工当月发放奖金的第四个月发放奖金的四确定参与年终奖金分配的员工范围一在本公司连续工作时间超过个月的员工有资格参加年终奖金分配二下列员工不参与年终奖金分配公司董事公司股权奖励者及项目股权奖励者即将办理或正在办理离职手续的员工年度请假超过天的员工含病假事假婚假和产假除外次年五个月内离职的员工年终奖金全部冲抵应发工资五其他经公司董事会商议年度不能参与年终奖金分配的员工可提前发放当月的基本工资公司董事公司股权奖励者及项目股权奖励者除外六附则一本规定的解释权修改权归董事会所有二本规定自颁布之日起执行