工装管理制度.docx

工装管理制度 1、员工在上班时间内要注意仪容仪表，要求得体、大方、整洁。 2、男员工着装要求：夏天穿衬衣，衬衣不得挽起袖口。不得穿皮鞋以外的其它鞋类， 衬衣原则上每天清洗，领、袖口不能有污迹；女员工着装要求：上班穿着公司配发的制服，不得穿牛仔服、低胸衫。 3、所有员工上班都必须戴挂工牌。 4、员工上班，必须按规定统一着装。未按规定着装者，一经发现违反规定员工 5 元/人次。 5、除清洗、修补外，工作服不得带出公司。 6、员工午休、外出会客或办事，都须穿工作服。 7、工作服应保持清洁，有损坏时，应及时修补，如损坏严重，则员工必须自己付钱重新订做。 8、员工不得随意改动工作服的样式，不得穿着跟工作服颜色相同或式样不同的服装。 9、员工领取工服一律填写《工服申领表》并注明领取时间，由客服人员统一管理， 员工离职时须将工服返还公司。 10、员工领取工装时须缴纳押金，押金在首月工资中扣除。 11、员工在 3 个月内离职扣除压金，3-6 个月内离职扣除工装压金的 70%，在 6-12 个月内离职扣除压金的 50%，1 年以上离职的压金全部返回。 签发单位负责人： ****有限公司