工会管理制度工会制度工会管理制度管理制度工会制度

工会管理制度 一、管理人员人制度 《一》管理人员必须要恪尽职守，不得畏难规避，互相推委。 《二》管理人员要有责任心,对待会员要公平，谦和, 不得以势压人- 《三》 人事部有权就以下情况，决定是否勉去其职务或开除工会: 长时间不在线，不处理手头工作的; 严重违反工会制度，展教不改的; 影响工会声誉的; 不服从上级安排，严重个人主义的。 《四》考核 管理人员平时应注意所属版块的人员活动情况,并记录相关信息， 有突出才能和贡献的人员应及时通知人事部予以升迁或奖励. 三 会员管理制度 《一》会员的权利 1 所有会员公平的享有工会的提供的所有服务的权利。 2 所有会员公平的享有工会的管理权利. ( 可以向人事部提出申请， 具体安排视能力而定 ) 3 所有会员公平的享有工会管理层的监督权利。 (发现问题可以向 上级报告 ) 《二》会员的义务 1会员必须履行相关规定。  2 积极参与工会的各项活动，积极表现自己。 3 必须服从上级安排，禁止个人主义。 4 相互尊重, 不得导吕,语言攻击个部门管理人员和其他所有会员- 5 不得做有损工会名誉的事情。 《四》奖励 1 在工会表现积极的; 2 对工会发展有良好建