银行储蓄合同工劳动合同.docx

银行储蓄合同工劳动合同 甲方名称：______________________ 甲方地址：_______________________ 法定代表人(或委托代理人) 姓名：_______________________ 性别：_______________________ 行政职务：_______________________ 乙方姓名：_______________________ 性别：_______________________ 文化程度：_______________________ 出生时间：____________年____月____日 参加工作时间：__________年____月____日 入行时间：____________年____月____日 身份证号码：______________________ 根据《中华人民共和国劳动法》及《____________银行储蓄合同工劳动合同制管理办法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 劳动合同期限 甲方聘用乙方到甲方从事储蓄工作，劳动合同期限为__年。 本合同生效日期为__年__月__日。 本合同__年__月__日终止。 工作内容 乙方同意甲方根据工作需要聘用乙方在_______(单位)储蓄岗位工作。乙方同意甲方根据工作需要对其工作进行相应调整。 乙方同意按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的质量标准。 工作时间和休息、休假 甲方执行国家规定的工作制度和工时制度。甲方安排乙方执行_______工作制。 乙方在合同期内享受国家法定节假日及婚丧等假期待遇。 劳动条件和劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳保用品，建立健全工作流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，并负责对乙方进行有关培训。 劳动报酬 甲方根据乙方完成工作任务的数量和质量确定劳动报酬。 甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬。在乙方按时、足额完成甲方规定工作任务的情况下，甲方保证支付数额不低于当地政府规定的最低工资标准。 保险福利待遇 甲乙双方应按国家和地方政府规定参加社会保险，并及时足额缴纳保险费。 乙方享受国家法定的节、假日及婚丧假。 乙方因工负伤、死亡，其有关待遇按国家规定执行。 乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇及福利待遇按国家和甲方有关规定执行。 劳动纪律 乙方应在合同期内遵守以下纪律： 主动学习并严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度;遵守劳动安全、卫生操作规程和工作规范。 遵守职业道德，爱护甲方财产。 按时上下班，不得迟到早退。 服从甲方的领导和管理，积极完成规定的工作任务;服从甲方对工作岗位的安排和调整。 保守甲方的秘密。 乙方如有违纪、违章行为，甲方有权根据本单位规定，给予处分、处罚，直至解除本合同。 劳动合同的变更、续订、终止、解除 有下列情形之一的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容： 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化的; 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的; 乙方参加甲方出资的学习、培训或享受乙方提供的特殊待遇的; 经甲乙双方协商同意变更的其他情况。 甲乙双方经协商同意可以续订劳动合同，但双方当事人应在本合同期满前30日内向对方表示续订意向。 有下列情形之一的，劳动合同即行终止： 劳动合同期限届满的; 乙方达到法定退休、退职条件的; 劳动合同当事人一方主体资格消失的; 劳动合同中另有约定的终止条件出现的。 劳动合同期满，乙方符合下列条件之一的，劳动合同期限可以延长至该情形结束： 女储蓄合同工在国家规定的孕期、产期、哺乳期间的; 停工医疗期间医疗期未满的。 经劳动合同当事人双方协商一致，可以解除劳动合同。 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的; 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 泄露甲方秘密或为竞争对手服务的; 违反劳动合同，对甲方利益造成重大损害的; 有贪污，侵占、挪用公款，盗窃，赌博，吸毒，嫖娼等违法行为的; 被开除、除名、劳动教养或者被依法追究刑事责任的; 法律、法规规定的其他情形。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方。 优化劳动组合未上岗的; 持证上岗考试、综合考试不合格，经补考仍不合格，或两次综合考核不合格的; 患病或非因工负伤，医疗期满或医疗终结，不能从事储蓄工作的; 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。 经营状况发生严重困难或依法撤并机构，确需裁减人员的，甲方可依照法律程序裁员。 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第八条7、8款规定解除劳动合同： 因工负伤并经当地劳动鉴定委员会鉴定丧失或部分丧失劳动能力的; 患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 女储蓄合同工在孕期、产期、哺乳期内的; 法律、法规规定的其他情形。 乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 法律、法规规定的其他情形。 有下列情形之一的，乙方在该情形结束之后，方可解除劳动合同： 给用人单位造成经济损失尚未处理完毕的; 经司法、行政机关决定和批准正在接受审查或为尚未结案的案件当事人的。 违约责任和违约赔偿 劳动合同一方违反劳动合同的约定解除劳动合同的，应承担违约责任，并支付违约金______元;由此给对方造成经济损失的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》进行赔偿。 甲乙双方对赔偿另有约定的，按约定执行。 有下列情形之一的，乙方应承担违约责任： 乙方违反《劳动法》或劳动合同约定的条件解除合同的; 乙方违反劳动合同规定的保密事项的; 未与甲方