薪资协议书

薪资协议书 甲方： 乙方： 丙方： 甲方因工作需要，经与乙方友好协商，达成协议如下： 甲方聘任乙方担任 财务总监 职位，聘期（伍）年。 聘期内甲方承诺向乙方支付的第一年年度工资总额为税后[大写]万元人民币（ 万元），每月支付的税后工资为[大写]万元人民币（ 元），其年度税后工资总额差额于该年度年底前予以发放。每两年按前述工资总额(税后)的 %增加支付给乙方的工资总额(税后)。 在乙方为甲方提供服务期间的每个年度，根据甲方利润实现情况和公司绩效考核结果对乙方发放一定的资金。 丙方同意将其持有的甲方股份的5%转让给乙方(基于稀释后乙方所持股份不低于2%考虑)，具体转让方式如下： （1）转让股份的2%在本协议签订时即由乙方按1元/股的价格支付给丙方，甲方负责办理股权转让及相关工商变更手续； （2）转让股份的3%先由乙方代持(代持协议另行签订)，在服务期间按如下方式由丙方转让给乙方：在乙方为甲方提供服务满2年时，按前2年服务期间内历次PE增资价格平均值的50%作为每股对价（如无PE增资则按服务期满2年的当年度末的每股净资产价格作为每股对价），由乙方将相应款项支付给丙方。款项支付完成后，所签代持协议同时失效。 甲方为解决乙方聘期内住房、出行问题，承诺： 甲方为乙方租赁房屋一套，作为乙方为甲方提供服务期间的住宿场所。 乙方为甲方提供服务期间，甲方为乙方配置专用车辆一部（价值不低于人民币 万元）。 本协议非甲乙双方的劳动合同，甲乙双方基于劳动关系上的权利和义务，由双方签订的劳动合同规定为准。 协议解除： 本协议经三方协商一致，可以变更或解除； 乙方正式解除与现