双招双引战略开创县域高质量发展.docx

实施“双招双引”战略 开创县域高质量发展新局面 中共××市委 招商引资招才引智是经济工作的生命线，是加快新旧动能转换、加速产业转型升级的强力引擎，是提升区域竞争力、持续进位争先的必由之路。我们深入学习贯彻落实全省招商引资招才引智工作会议精神，把“双招双引”摆在重中之重的战略地位，坚持“招大引强、量质并举”，解放思想、转变理念，创新方式、完善机制，打好招商引资招才引智主动仗、精准仗，用高质量“双招双引”推动县域经济高质量发展。 一、瞄准重点，着力解决“招什么”的问题 坚决克服过去“剜到篮子就是菜”的粗放式招商方式，抢抓山东新旧动能转换综合试验区机遇，瞄准重点区域、重点环节，精准发力、靶向招引。 一方面，抓好招商引资。坚持大招商、招大商的发展思路不动摇，加强与世界500强、中国500强、央企和上市公司的联系合作，举全市之力引进鑫源北方整车生产基地，确保年内引进高新技术项目××个，实际到位资金××亿元。牢固树立“争取上级无偿资金”也是招商引资的理念，积极向上对接沟通，力争更多项目进入国家和省市盘子，争取更多的政策和资金支持。认真做好项目的策划包装，不断提高项目包装的成熟度，确保更多项目通过上级考核认定。 另一方面，抓好招才引智。坚持以招引行业领军人才为抓手，鼓励采取以项目合作、技术入股等方式，吸引一批拥有科技成果、发明专利或掌握高新技术及紧缺专业知识的高层次人才来高创业。实施“凤还巢”引才和“凤城英才”育人两个计划，鼓励引导“两院”院士、国家“千人计划”专家等高端人才向我市重点行业集聚，力争年内引进省级以上重点人才××名。加强颐高新旧动能转换创新园等载体建设，争取科学家联盟在我市建立科学家小镇，为人才创新创业搭建广阔舞台。 二、创新办法，着力解决“怎么招”的问题 坚定不移改革优化“双招双引”工作方式，聚焦聚力高质量精准化，吃透自己的产业基础、比较优势、整体的产业方向设计，确保工作快推动、快落实。 一是提升招商组织水平。统筹整合资源力量，综合运用专业化招、社会化招、委托代理招和乡情亲情招等方式，切实增强招商有效性。招商局作为“双招双引”的排头兵，充分发挥统筹协调职能，加强指导调度，理顺体制机制，汇聚招商资源，加快构建信息共享、上下贯通的“双招双引”工作体系。各镇街区和重点招商部门主动走出去，积极开展多层次立体化宣传推介活动，推动“双招双引”取得新成效。 二是提升载体招商水平。在园区建设上，经济开发区集中承接发展高端装备、临港产业、安防木器等特色产业项目，努力创建国家级开发区；高新区重点招引高端人才、蓝色经济、生物医药和传统产业转型升级项目，加快向全省一流高新区迈进；其他园区进一步完善基础设施配套、创新体制机制，突出特色主导产业，不断提升项目承载能力。在节会招商上，精心参与和组织好鲁台会、中日韩产业博览会、红高粱文化节等重要节会和招商活动，切实提高招引的精准性和实效性。在区域招商上，以加快打造青潍组团式发展先行区为带动，全面对接青岛，以京津冀、长三角、珠三角等为重点区域招商，扩大与美国、德国、韩国等外资主要来源地合作，深度融入“一带一路”，营造××开放型经济新优势。 三是提升产业招商水平。聚焦纺织服装、机械装备、安防用品等主导产业，积极围绕产业链招引，通过引进培植产业龙头企业，带动产业链纵向延伸、横向配套，努力在招引体量重特大、技术高精新项目上取得实质性成果。发挥好企业招引主体作用，敢于拿出最好的资产、最好的产品，采用合资合作、股权转让、兼并收购、上市融资等方式，与国内外行业领军企业开展嫁接合作，同时支持更多优势企业到海外上市、募集资本，逐步实现国际化经营。 三、优化环境，着力解决“靠什么招”的问题 牢牢把握制度创新这个最关键、最核心的问题，坚持刀刃 向内、自我革命，激发“双招双引”强大活力，共创优质营商环境，打造吸引项目和人才聚集的磁力效应。 一是营造精简高效的政务环境。坚持把“放管服”改革作为优化营商环境的先手棋，全面推广人社服务“零+1”改革做法，真正做到“减无可减、放无可放”，当好服务基层、服务企业的“店小二”，努力形成创新创业的阳光雨露，让各类市场主体茁壮成长。学习借鉴周边县市区及先进地区的好经验好做法，健全完善招引制度，满足新形势下“双招双引”需求，着力提升对客商的吸引力。 二是营造诚信法治的社会环境。深化平安××、法治××建设，强化社会治安综合治理，严厉打击扰乱招商引资项目正常建设和经营活