医改时期研究型医院的人才培养路径.docx

1医改新时期研究型医院的人才培养路径谢璐关键词研究型医院人才培养路径摘要提出为适应医疗卫生体制改革大型公立医院应该逐渐向研究型医院转变为应对改革带来的人才竞争问题医院应该从确立新的人才观建立合理的分配机制建立创新科研团队培养领军人才四个方面着手形成自身的人才优势不断提升医院的科研能力2建设研究型医院的时代要求随着医改的不断深入基层医疗机构的改善分级诊疗制度将得到进一步完善人们看病就医将变得更科学更有序这也意味着大型公立医院巨大的门诊量将进得到进一步分流门诊量的下降直接意味着医院效益的下降这就要求大型公立医院要进行转型大型公立医院本身掌握了优势的医学资源拥有高精尖的设备高端的人才但现在这些优势资源却大多用在了普通疾病的治疗上没有充分体现应有的价值其实是一种资源的浪费未来无论从整体的卫生体制的设计还是从医院的自身发展分析大型公立医院向以急危重疾病疑难杂病研究为主的研究型医院的转型是必然的要求研究型医院是以医疗工作为基本着眼点以临床科研为突破口以形成高水平科研成果为标志通过不断提高临床诊治水平培养高层次医学人才以实现医院可持续发展为目的集医疗教学科研为一体的医院建立研究型医院一是通过临床研究