治疗机关病”需遵循马斯洛的需求理论.docx

1治疗机关病需遵循马斯洛的需求理论张凤摘要机关病是现在许多机关里存在的现象这种现象严重影响党的形象阻碍经济的发展本文首先介绍机关病的含义然后讲述机关病的表现再从马斯洛需求理论角度讲述机关病产生的原因最后运用马斯洛需求理论找出解决的措施关键词机关病马斯洛需求理论表现病因措施一关于机关病的基本认识何谓机关病其特征是办事推诿拖拉敷衍塞责执行不力效能低下等等就为人所共知无疑机关病破坏党员干部形象折损政府公信力导致政令梗塞成为深化改革道路上的绊脚石因此必须及早根据机关病的表现找出病因并极早给机关病开方下药根除这颗毒瘤二机关病的表现形式那么在我们的日常生活中机关病具体表现为什么呢一富贵病办公室的地没有人愿扫水没人搬垃圾没人愿倒机关杂活没人愿干动辙请临时工不愿意到村社怕晒太阳怕淋雨不愿意到老百姓家了解人民的疾苦虽然我们机关没有像于姚三七镇那样怕湿鞋要多岁的村支书背的干部但是有其想法的也不在少数马斯洛的需求理论讲安全需要是人类要求保障自身安2全摆脱丧失财产威胁职业病侵袭严酷的工作条件等方面的需要从这个角度讲富贵病是这一需求的一种体现二软骨病所谓官场软骨病就是见官腿就软其指导思想是不怕群众不满意就怕领导不注意欺下媚上这种病的人好大喜功千方百计应付上级溜须拍马一门心思迎合上级跟风攀比沽名钓誉取悦上级阿谀奉承恭恭敬敬附和上级浮夸炒作挖空心思诓骗上级这种人信奉数字出官认为数字靠报政绩靠炒这显然是没有正确的价值观从需求理论讲这也是人的尊重需求和错误的自我价值的体现三闲聊病平时在机关上班的人上班就爱东走走西串串天南地北地海侃煲电话粥的也没完没了上起网来古今中外天马行空马斯洛讲过社交需要包括爱归属接纳和友谊等方面的需要闲聊病是社交需要的一种表现只是没找对时间和地点四浮躁病在机关很多人心里干多干少一个样干好干坏一个样只要搞好与领导同事的关系就好所以很多人专营的是人际关系而不是业务知识并且机关中经常有劣币驱逐良币的现象所以导致很多人人浮于事从马斯洛的需求理论讲这就是人的自我价值实现与现实的矛盾的集中体现五揩油病在机关中随处可见公物私用办公用品随便拿的现象三机关病的病因治病首先要找到病根那么这些机关病的病根是什么呢我3想主要有以下几个方面一官本位思想作祟一些干部不是立志做大事而是追逐功名立志做大官没有形成正确的价值观人生观从需求理论讲这是一些人的错误的自我实现价值的体现二一些领导不尊重机关人员的合理需求不按需求理论办事导致部分人员有抵触情绪三考核机制不够科学没有按照马斯洛的五个需求理论制定相应的考核制度极少数追求虚假政绩者报喜得喜吹牛得牛受益匪浅政绩考核上的失真导致用人失察进而误导干部的行为四缺乏有效的监督约束决策失误责任难追究为少数领导干部主观决策追求个人政绩开了方便之门五思想教育不够深刻四治疗机关病的措施治疗机关病应遵循马斯洛的需求理论从以下几方面治病首先因需施教地加强机关干部的思想政治教育马斯洛的需求层次由低到高这就存在一个满足的层次问题也是需要了解机关干部所处的层次问题我们在对机关干部进行思想政治教育活动的时候应该对教育的对象进行分析看他们处于什么样的需求层次是生理需要安全需要社交需要还是自我实现的需要只有采用正确的适合的方式去教育教导机关干部对他们错误的思想行为进行纠正才能使他们形成正确的人生观价值观和世界观从而克服各种机关4病形成良好的工作作风其次要尊重机关干部合理的低层次需要的满足马斯洛需求理论指出只有较低层次的需要得到满足人们才会产生更高层次的需要培养机关干部较高的政治素质和思想道德修养与满足其较低层次需要在现实中并不矛盾如果在思想政治教育中我们脱离机关干部的合理需要甚至将对个人合理利益的追求与思想政治教育所倡导的奉献精神对立起来会导致思想政治教育背离人心这就要求我们在思想政治教育中必须尊重满足机关干部合理的基本需要关心他们工作中的疾苦做好后勤保障工作使思想政治教育由空洞的政治宣讲转化为富有人文气息的生活教育符合人性赢得人心充分体现思想政治教育的人文情怀再次注重引导机关干部实现高层次需求思想政治教育的终极宗旨是机关干部内在潜能的完善与发展而马斯洛的需要层次理论恰恰向我们揭示了人具有趋向精神充实道德高尚人格完善自我实现的高层次的发展性需要并且正是这种高层次的需要使人与其它物种从根本上区别开来彰显了人性的光辉在对机关干部进行思想政治教育时要注意引导和教育使他们认识到自己工作的独特魅力引导其把个人价值的实现与集体主义结合起来与国家的复兴民族的富强结合起来不去比房子票子位子而是比业绩比贡献要想达到这种效果就要将人文关怀融入到日常的思想政治教育当中建立和谐机关关心机关干部的日常生活情感需求让机关干部在工作中感受到团队的情感力量要信任机关干部敢于压担子尊重5他们的想法多给予鼓励和支持要通过借用机关干部喜闻乐见的沟通方式与沟通工具传达科学理念形成责任忠诚清廉依法独立奉献的核心价值观最后根据需求层次制定合理的考核机制强化监督检查确保落实各部门要检查整治机关病的的落实情况同时开通举报电话建立举报网络通过专项检查重点抽查明察暗访等方式对干部作风转变机关病治理等情况进行检查确保落到实处以改正缺点改进作风的实际成效树立形象取信于民相信通过以上措施遵循马斯洛的需求理论我们一定可以克服机关病形成一个各美其美美人之美美美与共天下大同的和谐社会作者简介张凤女汉族重庆市沙坪坝人任职于重庆市荣昌县峰高街道办事处就读于西南财经大学会计学院研究方向会计学作者单位西南财经大学会计学院四川成都市