人力资源管理发展的新趋势分析.docx

人力资源管理发展的新趋势分析引言长期以来人力资源管理在企业的运作和发展中起到不可忽视的重要作用这种作用随着现代管理学的进一步发展体现的尤为明显促进众多管理者更加重视人力资源管理为企业的进一步发展与建设提供强有力支撑但从目前来看人力资源管理陷入了一定的困境并不能有效迎合新时代带来的冲击与挑战无法发挥出真实的效力也就无法为社会经济的发展提供更有力支撑因此管理者需要对人力资源管理进行改革与创新提高其质量和效率基于此本文在此对人类资源管理发展的新趋势进行分析以期能够为相关人士提供有益参考与借鉴并推动人力资源管理的进步与发展为我国社会经济的发展提供助力逐步实现人力资源管理的职业化和专业化在新的时代背景下人力资源管理已经成为现代企业运作和进一步发展中必不可少的助推力已经成为企业战略性的资源因此随着人力资源价值的体现以及其地位的提升致使人力资源管理成为目前火爆的专业吸引了众多学子的选择同时在市场需求的促使下人力资源管理专业也得到进一步发展与建设各大高校对人力资源管理专业进行进一步建设提高了师资队伍的素质也提高了教学的质量由此可以看出在市场需求和社会发展的双向导向下人力资源管理逐步实现职业化和专业化已