工资和补贴控制程序.doc

工资和补贴控制程序文件编号文件版本制订部门人力资源部发行日期分发部门业务管理部财务部人力资源部采购中心产销协调部产发部模具开发部技术研发部品质保证部锻冲压部加工中心二次加工部受控状态核准审核制订修订页版本修改摘要修改人修改时间批准人全新改版第页共页目的为了使公司工资和补贴符合法律规定切实保障工人利益适用范围公司所有员工责任部门人力资源部负责此程序的具体实施包括考勤记录的管理出勤工时的计算工资的计算及及时发放工资管理者代表负责监督此程序的执行员工代表负责此程序的执行情况与管理者代表沟通公司员工负责核对工资计算明细并签名作实工作程序公司按有关法律法规执行公司所在地最低工资标准公司工资发放时间为当月日发放上月工资遇节假日顺延以银行转帐方式支付给员工工资计算方法公司工资分为月薪日薪加班工资计算法定假日有薪假期凡公司员工均享有在工作期间内国家规定的有薪假期即元旦春节清明端午中秋劳动节国庆节若这些假期需加班的此天加班工资计算为正常工资的休息日每周工作五天休息二天旺季时可轮休淡季时休息星期六星期日若休息日需工作而又不能补休的工资计算为正常工资的若因生产需要平时晚上加班工资以计算月薪人员工资计算方法月