工会与企业利益共同体集体协议.doc

第一章　总则 第一条　为了适应社会主义市场经济要求，推进现代企业制度的建立，进一步发展和完善我厂“大计共商、目标同识；责任共负、风险同担；效益共创、利益同享”的利益共同体建设，发展和巩固经营者与生产者相互依靠、密切合作的新型关系，激发职工全员参与管理、投身改革的积极性，实现我厂“探索现代企业制度，推进企业结构优化，狠抓电炉工程建设，攀登百万特钢高峰”的方针目标，特由厂工会代表全厂职工与厂长代表企业行政签订_________年利益共同体集体协议。 第二章　双方目标 第二条　_________年各项经济技术指标应达到： 1．产量：钢：_________吨；商品材_________吨； 2．产值：_________元； 3．销售额：_________元； 4．利税：_________元； 5．利润：_________元。 第三条　技术改造和技术进步： 1．_________年内完成大电炉、LF炉、VD炉和连铸机施工设计图，提出标准设备清单，开始设备订购工作。非标准设备选择制作单位，并落实订购合同。开挖大电炉、连轧机氧化铁皮沉淀池。 2．_________年内完成转炉厂3#连铸机移地改造和一轧厂成品料场改造。 3．带钢厂引进小四辊冷轧机电气系统更新项目一季度基本完成。 第四条　安全生产和劳动保护：确保全年安全目标实现，即全年无因工死亡事故；年千人重伤率≤0.25；月千人负伤率≤0.75；粉尘合格率≥60％。并完成以下劳动保护措施项目： 1．新上机动处化铁炉除尘设备。 2．耐材厂250m3石灰窑除尘及CO2回收项目上马。 3．厂职工医院增设高压氧仓。 4．完善一炼厂11#炉除尘设备。 第五条　精神文明建设：加强“四有”职工队伍建设，实施“三文明”工程，办好职工运动会，力争文明“七连冠”称号。 第三章　权利与义务 第六条　根据《企业法》及《企业转换经营机制条例》，厂长对企业负有全面责任，对全厂的生产指挥、经营管理实行统一领导、全面负责。 第七条　职工是企业的主体，在企业中处于主人翁地位。工会是职工利益的代表者和维护者，是党政联系群众的纽带。工会依照《工会法》代表和组织职工参政议政，维护职工的合法权益。维护厂长的管理权威，并履行各项社会职能。 第八条　根据工厂《全员劳动合同制实施细则》，企业分别与职工签订个人劳动合同。职工经考核合格获得“上岗证”。上岗前应签订《上岗合同》。工会有权监督个人劳动合同执行情况。 第九条　因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按《厂劳动争议调解实施办法》处理。 第十条　企业执行政府规定的各类节假日制度，并根据生产经营实际，实行经厂职代会审查通过的《厂劳动作息制度》。 第十一条　根据按劳分配原则，企业实行岗位技能工资及工龄工资制度，并发放各类规定的专项津贴。企业执行《_________》。企业工资、奖金等分配制度由企业职代会审查决定。 第十二条　围绕经济建设中心，深入开展劳动竞赛、合理化建议、技术练兵等群众性生产活动，实现94年企业质量创优、结构优化、降低成本等重点生产经营目标： 1．确保电炉钢全年完成_________吨。其中，一炼厂_________吨；二炼厂_________吨。精炼钢不少于_________吨。 2．力争带钢热送比达到_________％以上。 3．一炼、二炼厂粗炼吨钢电耗比_________年下降_________％（一炼厂为_________kwh／t；二炼厂为_________kwh／t）。动力厂锅炉用煤比_________年节约_________吨。煤气厂煤耗要降到_________kg／km。 4．工厂质量体系接受第三方权威机构认证。 第十三条　继续开展和深化班组升级活动，推进班组民主管理，进一步提高全厂班组的整体素质。 第十四条　积极落实建房资金，全年新建住房_________平米，力争_________平米；分房_________平米（_________户）力争_________平米。 第十五条　关心职工生活，年内完成下列生活福利设施： 1．冷库扩建一季度竣工，高温前投入使用。 2．老托儿所改造_________月份竣工。 3．_________年底完成带钢厂食堂、浴室的基础结构部分。 4．_________年底完成_________门新建综合楼的_________％工作量。 5．_________年底完成职工医院病房楼扩建工程的_________％工作量。 第十六条　企业执行《_________》，实行养老保险制度。并根据相关规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，逐步建立补充保险制度。企业为每位职工集体办理家庭财产保险和人身保险。 第十七条　企业每年安排有毒有害、高温作业工程的职工体检一次。在逐步完善医疗保健条件下，接受体检人数逐步增加。 第十八条　企业年内安排_________人次职工疗休养。从事尘毒有害作业的职工每年进行一次。 第十九条　职工因工负伤或受职业病伤害产生后果时，按《工厂关于适当调整职工工伤保险待遇标准