酒店企业文化理念.docx

酒店企业文化理念 道德水准 要求员工具备高道德水准。不仅要有职业道德水准，并且还要有商业道德水准。 企业信条“黄金法则：待人如己”。 职业水准 必须是自己所从事的职业方面的专家，并以此作为自己终生目标。 企业信条“永远要做第一”。 敬业精神 关注自己的事业胜过关注自己的生活，事业上的成功将是人生最快乐的事。 企业信条：“专著你的工作”。 创新意识 酒店鼓励创新，创新包括观念创新、技术创新、组织创新、制度创新、管理创新。 企业信条：“创新是企业发展的源泉”。 五、讲求诚信 21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。 企业信条：“珍惜自己的信誉，胜过自己，胜过生命”。 鼓励冲突 由于人的经历、经验、学识、位置、检示问题的角度不同，会对某一问题产生不同的认识，将不同的认识进行交流，甚至于争论，对企业是有益的。 鼓励冒险 时代的交替已经无法有时间来衡量，机会与市场稍纵即逝。 企业信条：“决策不需要100%”。 将帅胸怀 造就一个宽松和谐的工作环境。 企业信条：“容人之短，容人之才，容人之过，容人之犯”。 有德有才——破格录用 有德无才——可以培养。 有才无德——限制使用 无德无才——坚决不用