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fairy小仙女
上传于：2024-09-12
绩效考核表考核周期部门姓名工号职称绩效考核项目评分占比范围自评分主管评分综合得分工作
能力执行力10%0-10分0协调能力10%0-10分0工作完成质量10%0-10分0工作完成效率10%0-10分0管理能力10%0-10分0专业技能10%0-10分0创新改善10%0-10分0工作
态度工作责任感10%0-10分0工作纪律性10%0-10分0工作热情10%0-10分0其他加分事件说明10%0-10分0 得分合计0绩效等级 口A(≥90） 口B（90＞X≥80） 口C（80＞X≥60） 口D（＜60）备注：1、每月3号前对管理者进行绩效评分后上交至HR;
2、当自评分与主管评分连续两月差异大于20%时由直属主管回复原因；
3、全年绩效等级如果有低于B等级者次年不予加薪、升职；
4、A：绩效奖金130%、B:：绩效奖金115%、C：绩效奖金100%、D：绩效奖金80%。查看更多
能力执行力10%0-10分0协调能力10%0-10分0工作完成质量10%0-10分0工作完成效率10%0-10分0管理能力10%0-10分0专业技能10%0-10分0创新改善10%0-10分0工作
态度工作责任感10%0-10分0工作纪律性10%0-10分0工作热情10%0-10分0其他加分事件说明10%0-10分0 得分合计0绩效等级 口A(≥90） 口B（90＞X≥80） 口C（80＞X≥60） 口D（＜60）备注：1、每月3号前对管理者进行绩效评分后上交至HR;
2、当自评分与主管评分连续两月差异大于20%时由直属主管回复原因；
3、全年绩效等级如果有低于B等级者次年不予加薪、升职；
4、A：绩效奖金130%、B:：绩效奖金115%、C：绩效奖金100%、D：绩效奖金80%。查看更多