基于KPI管理层绩效考核表（经理、主管）.doc

基于KPI的管理层绩效考核表（经理、主管） 说明：该绩效考核表适用于部门经理及主管等管理人员，主要包括常规KPI指标、改进KPI指标、行为指标、其它日常工作四部分考核内容，其中行为指标和其它日常工作部分内容是对KPI指标考核的有效补充。当然，在具体使用过程中，企业可根据自己的需要适当调整行为指标和其它日常工作内容所占的比重。 姓名 部门 职位 考评期 第 月 序号 常规KPI指标 指标说明 目标值 挑战值 权重 达成情况自评 达成情况评价 被考评者自述 得分 考评者评价 得分 序号 改进KPI指标 指标说明 目标值 挑战值 权重 达成情况自评 达成情况评价 被考评者自述 得分 考评者评价 得分 序号 行为指标 衡量方法 衡量标准 权重 达成情况 达成情况 被考评者自述 得分 考评者评价 得分 序号 其它日常工作 工作内容 衡量标准 权重 达成情况自评 达成情况评价 被考评者自述 得分 考评者评价 得分 能力改进 自我总结 考评者评语及下阶段工作期望 评语：