365文库
登录
注册
福利来袭，限时免费在线编辑
转Pdf
下载我编辑的
下载原始文档
收藏
斗嘴
上传于：2024-09-10
员工KPI绩效考核管理卡 姓名：部门：考核周期：评价结果KPI总得分 公共指标总得分 公共指标总得分 行为态度总得分例外考核总得分当月考核总得分类型 考核项目目标值计算公式/评价标准 权重 考核人 得分KPI（关键业绩指标）绩效考核数据准确率 100%参照KPI绩效考核书 15% 管理部经理2培训及时完成率100%参照KPI绩效考核书10% 管理部经理4办公用品发放准确率 100%参照KPI绩效考核书10% 财务部经理3客户满意度（内部）≥85% 实际值÷目标值×权重×100,实际值低于70%为05% 各部门 5公共指标 OA上线及时、有效性100%参照KPI绩效考核书5% 管理部3上级临时交办任务及时完成率 100%参照KPI绩效考核书5% 管理部经理4 工作计划按时有效完成情况100%参照KPI绩效考核书20% 管理部经理2行为态度 工作协作性 100%参照KPI绩效考核书5% 管理部经理3自动自发性 100%参照KPI绩效考核书6% 管理部经理2工作沟通与反馈100%参照KPI绩效考核书7% 管理部经理5 团体合作100%参照KPI绩效考核书5% 管理部经理4例