浅谈大学生旅游管理专业就业情况调研.docx

浅谈大学生旅游管理专业就业情况调研浅谈大学生旅游管理专业就业情况调研一影响高职旅游管理专业学生就业的因素一就业选择过于狭隘高职旅游管理专业毕业生往往将自己的就业范围限定在旅行社酒店等专业性相当强的部门而其实这些部门经常出现人才饱和的情况需要的应届毕业生也不多随着信息化和知识经济的发展旅游行业的竞争也在日益加剧紧缺人才出现缺口而这正是企业所急需的像高层管理者旅游规划旅游电子商务会展旅游等这些都是新兴的职业需要旅游相关专业的人才所以旅游管理专业的毕业生应将自己的就业范围放大积极从事与旅游相关的行业三百六十行行行出状元只要通过自身的努力没有什么工作是不利于自身发展的二家庭的期望值过高家长长期以来对社会上从事旅游管理人员的印象便是很体面的旅游主管经理等高层职业就旅游管理本身专业的名字而言给人的第一印象也是职业白领企业高管形象这也给学生造成了一定的想象空间认为本专业毕业后从事的工作必然是这样的高薪阶层因此对社会的期望值也随之增高具有一定的优越感但当学生走出校园应聘工作岗位的时候才发现理想与现实还是有一定差距的这时候家庭还是抱有原有的观念学生心理上便形成巨大的压力就业时往往高不成低不就三学生文化理论与实践经验不够突出民办的高职院校的教学水平与公立大学存在一定差距学生对于文化理论的掌握程度综合素质与这些大学的大学生相比也稍显欠缺本身就造成了在就业时自信心不强另外由于学校课程设置没有紧跟时代发展和市场需求造成了学生在学习过程中只是进行了理论方面的学习实践经验少操作能力弱在实际的工作中达不到企业的要求二高职旅游管理专业就业策略一学校加强就业指导帮助学生合理规划职业学校可以通过组织专业教师对学生进行职业生涯的教育规划让学生明确自己所学的旅游管理专业的性质未来的就业方向专业所需技能从业人员所具备的品质等也可以邀请学生家长进行就业的说明会让家长对学生所学的专业知识专业前景进行了解在此基础上对于学生适不适合从事此行业进行评估学校也可以邀请旅行社等企业到学校对学生进行宣讲帮助学生明确社会和企业需要怎样的人才对学生关心的就业择业问题排疑解惑学校应注意将企业的详细情况调查清楚对学生发展有利才可以签约切不可儿戏学生也应该提高就业意识对企业进行了解在慎重思考的基础上依法按照劳动合同签约二学生要转变就业观念受当前我国经济形势发展和社会发展影响目前高职学校毕业生就业中出现了一些盲目跟风的现象譬如公务员热教师热国企热等毕业生不愿去小公司就业一些学生不顾自身条件及家庭环境的限制盲目随大流拜金心理功利心理较强大学生已经是思想发育成熟的个人了应该从实际情况出发树立正确的就业观念争取先就业后择业以后再进行创业找准理想和现实的平衡点降低自己的就业标准提高自身思想境界克服不良的就业思想如享乐主义功利主义等努力培养自己的高尚思想积极就业三努力为学生提供就业信息各级政府教育部门以及学校应该广泛搜集就业信息为学生就业提供多种渠道政府教育部学校等单位应该保持联系加强就业信息的沟通扩散共同构建毕业生人才信息网尤其在毕业时应积极搜集发布更新企业招聘信息实现毕业生方便地在网上搜寻工作同时政府和学校应开展定期或不定期的人才现场招聘会让大学生可以与企业进行面对面的直接交流沟通作为旅游管理专业的毕业生可以积极从互联网亲戚朋友老师等这些渠道中搜寻工作四企业应转变思想积极接纳应届毕业生在历年的招聘会中不难发现许多企业都对应聘者工作经验有限制造成许多毕业生对心仪的企业只能敬而远之实际上应届毕业生虽然工作经验不多但是却具有相当的活力和创新力对于企业来说也是不错的选择其次任何人都不是在一开始就有经验的都要经过一段时间的学习培训作为企业应承担起培养人才的职责对应聘者尽量不实行不接受应届毕业生的限制试想如果所有企业都对应届毕业生拒之门外那么毕业生便基本没有出路了五学生应提高自己的理论水平和实践水平旅游管理专业的学生面临毕业即失业的状况总的来说还是学生自身知识实践水平达不到企业的要求因此学生在学校中应认真进行理论知识的学习在寒暑假积极进行相关的专业实习将理论与实践结合起来提高自身的专业水平三结语民办高职院校的旅游管理专业是适应形势需要出现的新型专业大学生旅游管理专业就业情况调研随着时代的发展社会对旅游管理专业人才的要求也越来越高毕业生就业面临诸多困难针对这些问题应该实施从政府到教育部门从学校到学生各方面的共同努力力求使毕业生有良好的就业前景