浅谈大学生旅游管理专业就业情况调研.docx

浅谈大学生旅游管理专业就业情况调研浅谈大学生旅游管理专业就业情况调研一影响高职旅游管理专业学生就业的因素一就业选择过于狭隘高职旅游管理专业毕业生往往将自己的就业范围限定在旅行社酒店等专业性相当强的部门而其实这些部门经常出现人才饱和的情况需要的应届毕业生也不多随着信息化和知识经济的发展旅游行业的竞争也在日益加剧紧缺人才出现缺口而这正是企业所急需的像高层管理者旅游规划旅游电子商务会展旅游等这些都是新兴的职业需要旅游相关专业的人才所以旅游管理专业的毕业生应将自己的就业范围放大积极从事与旅游相关的行业三百六十行行行出状元只要通过自身的努力没有什么工作是不利于自身发展的二家庭的期望值过高家长长期以来对社会上从事旅游管理人员的印象便是很体面的旅游主管经理等高层职业就旅游管理本身专业的名字而言给人的第一印象也是职业白领企业高管形象这也给学生造成了一定的想象空间认为本专业毕业后从事的工作必然是这样的高薪阶层因此对社会的期望值也随之增高具有一定的优越感但当学生走出校园应聘工作岗位的时候才发现理想与现实还是有一定差距的这时候家庭还是抱有原有的观念学生心理上便形成巨大的压力就业时往往高不成低不就三学生文化理