活动执行岗绩效考核.docx

活动执行岗绩效考核表试用期考核周期每月纬度考核指标标准赋值评估自评关联岗位直属上级定量80总分80分1月度活动执行数量及质量1数量2质量352月度数据汇总分析及报告撰写数量质量1数量2质量253活动资源整合数量质量附表154其他工作5定性20总分20分1考勤按照员工手册标准标准迟到1次扣1分同时按照员工手册规定处理22专业技能按照岗位说明书标准1常用办公软件office使用差0普通05熟练1精通22网络资料搜索能力辨识力差0普通05熟练1精通23危机事件处理能力差0普通1较好2良好373学习力执行力组织协调力按照自我学习计划标准1学习力差0一般1较好15良好22执行力差0一般1较好15良好23组织协调力差0一般1较好15良好264团队满意度按照工作流程中协作标准沟通力协作力1沟通力差0一般08较好12良好152协作力差0一般1较好12良好1535每周五下午6点前提交工作计划总结表1提交表单时间不准时0准时052内容有效性无0部分有效05有效152总计100评审人评审结果1予以转正福利待遇按照转正后该岗位标准执行2暂不予转正继续试用月后考核不合格者予以辞退3不符合本岗位要求辞退评审人