社会保险

你了解社会保险吗? 刘力毕业后应聘一家私营企业，并签订了为期三年的劳动合同。在劳动合同中没有约 定社会保险的内容，后来刘力了解劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险， 缴纳社会保险全,就向公司建议在合同中增加有关社会保险的条款- 但公司认为企业经营杖 况不好, 无力承担一笔客外的社会保险党用，而且劳动合同中也没有写明企业应该为刘力缴 纳社会保险党用，拒绝为他办理.。 点评; 依据劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法大加社会保险，缴钠社会保险爹，社会 保险是为了保障劳动者在特定情况下的基本生活，由国家强制推行的保险制度. 只要劳动者 与用人单位建立了劳动关系，社会保险制度即自动适用.社会保险殴用的缴纳数额、保险待 遇标准等，都由法律统一规定，用人单位和劳动者不得以任何借口拒绝缴纳保险费. 刘力所 在公司以经营状况不好为由拒钨为劳动者缴纳社会保险金，是侵害劳动者利益的行为，刘力 可以通过劳动行政管理部门纠正该公司的错误做法，争取自己的合法权益 我们很多同学虽然找到了工作，但对社会保险相关知识了解不多，对自己能享有的社 会保险十分模糊。社会保险关系到我们的切身利益，我们应该有清晰的认识和了解- 社会保险是政府通过立法强制实施，运用保险方式处置劳动者面临的特定社会风险， 为其暂时或永久丧失劳动能力,失去劳动收入时提供基本收入保障的法定保险制度。 社会保 险实行社会统筹与个人三户相结合的原则,社会保险基金由国家、用人单位、劳动者三方负 担, 实行统一管理。社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保 险。 (一)养老保险 养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一 所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律法规，为解决劳动者在达到国 家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老交失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活 而建立的一种社会保险制度。这一概念主要包含以下三层含义: 第一,养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作 用的。 这里所说的“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的; 所谓“基本”，指的 是参加生产活动已不再成为劳动者的主要社会生活内容。 需要强调说明的是, 法定的年齿界 限《各国有不同的标准》才是切实可行的衡量标准-  第二，养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来 源。 第三，养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国普启实 行的一种社会保障制度。一般具有以下几个特点: 1、由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老保险条件的人，可 向社会保险部门领取养老企。 2、养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并 实现广泛的社会互济。 3、养老保险具有社会性，影响较大，澡受人较多且时间较长，费用支出庞大，因此， 必须设置专门机构，实现现代化、专业化、社会化的统一规划和管理- 社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度是我国在世界上首创的一种新型的养 老保险制度。 这个制度采用传统型的基本养老保险筹集模式，即出国家、单位和个人共同负 担; 基本养老保险基金实行社会互济; 在基本养老金的计发上采用结构式的计发方法，强调 个人账户养老外的激大和劳动页献差别- (二)失业保险 失业是一种社会经济现象。失业人员是指在劳动年龄内有劳动能力，目前无工作，但 却以某种方式正在寻找工作的人员,包括就业转失业的人员和新生劳动力中未实现就业的人 员。《失业保险条例》中所指失业人员只限定为就业转失业的人员。 失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断 生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分, 是社会保险的 主要项目之一。失业保险具有如下儿个主要特点: 1、普通性 它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范围包括 劳动力队伍中的大部分成员。因此，在确定适用范围时，参保单位应不分部门和行业，不分 所有制性质，其职工应不分用工形式，不分家居城镇、农村，解除或终止劳动关系后，只要 本人符合条件, 都有享受失