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七年初九年余 上传于:2024-06-15
X装饰材料公司管理制度 第一章 总则 第一条:为加强公司的人事行政管理,理顺公司内部管理关系和提高工作效率,使公司人事行政管理规范化、制度化,根据《公司法》、《劳动法》以及其他法律法规的规定,结合公司实际情况,特制定本制度。 第二条:适用范围:本规定适用公司全体职员,即公司聘用的全部从业人员。 第三条:除遵照国家有关法律规定外,本公司的人事行政管理,均依本制度规定办理。  第二章 人才招聘 第四条:公司因生产、业务或管理需要招收新员工的,由部门经理根据岗位要求和需求,经总经理批准后,报送行政部予以招工。 第五条:公司招聘员工应以岗位要求、学识、能力、品德、体格等综合因素为依据,采用面试考查,公平竞争、择优录取。 第六条:招用员工的程序为:面试(部门经理)——通知结果(行政部)——予以试用(部门经理)——予以转正(部门经理)。 第七条:新进员工经面试合格和考核通过后,由人力资源部门办理相关手续。 试用人员办理手续时,应向行政部送交以下证件: (一)毕业证书、学位证书原件及复印件; (二)技术职务任职资格证书原件及复印件; (三)身份证原件及复印件; (四)一寸照片2张; (五)
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