医院员工岗位绩效评价和绩效工资分配的研究.docx

1医院员工岗位绩效评价和绩效工资分配的研究王琛张爱莉顾玉芝王一山关键词绩效考核绩效工资岗位管理考核指标摘要以三级综合性医院员工的绩效考核和分配为研究对象以岗位管理为基础针对目前医院岗位管理中绩效考核和岗位工资的国家规定以建立岗位为基础的绩效考核和绩效工资为目的引入现代医院管理理论在进行调查问卷和专家咨询的基础上对员工岗位管理体系的建立和规范岗位绩效考核指标体系的建立绩效考核方法的选取及实施绩效考核结果的确定及使用岗位绩效工资的确定与发放等作了系列研究并就医院绩效考核和绩效工资的难点和关键问题提出有效的解决办法2随着国家新医改的深入推进建立符合卫生行业特点的人事薪酬制度是近阶段人事制度改革的重点如何建立一套符合国内医院工作实际具有科学性的单位内部绩效考核体系如何强化绩效考核和员工评价的导向性如何公平合理地进行内部绩效分配国务院相关部门已经提出了框架性的政策导向国内各医疗机构也在进行有益的尝试和探索但均未形成在行业内具有广泛认同的标准和体系本研究以岗位管理为基础就政策范围内在三级综合性医院的绩效考核和分配实施方案选择相关难点和热点问题进行了系统性研究现状分析自年始国务院多部门联合出台事业单