笔试管理制度.doc

笔试管理制度 制度名称 笔试管理制度 受控状态 编 号 第1章 总则 第1条 目的 　　为满足企业对人才的需求，规范企业招聘的笔试工作，特制定本制度。 　　第2条 原则 　　1.公开、公平、竞争、择优原则。 　　2.双向选择原则。 　　第3条 适用范围 本制度适用于本企业各种招聘的笔试考核工作。 第2章 笔试管理规定 第4条 笔试准备 　　1.人力资源部及其他相关人员负责收集材料，根据招聘岗位的特征和考核需要，编制笔试试题。综合素质类测试题由人力资源部负责设计，专业技术类试题由用人部门负责设计。 　　2.招聘笔试的负责人选及笔试的时间、地点均由人力资源部确定。 　　3.人力资源部负责打印试卷和准备其他相关考试用具。 　　4.人力资源部负责通知应聘人员前来参加笔试考核。 　　第5条 笔试内容 　　笔试内容要具备专业性和综合性，一般而言主要包括常识、推理判断、分析问题、想象力、领导力、专业知识测试等。人力资源部需要与用人部门根据拟招聘岗位的不同，共同协商决定笔试的内容。 　　第6条 笔试题型 　　笔试小组收集招聘岗位的相关信息，依据岗位说明书，根据招聘岗位的特征、考核需要、试题设计原则、类型及考察内容等，编制笔试试题，一般包括单项、多项选择题，简答题，推理判断题，写作题等题型。 第3章 笔试工作纪律 　　第7条 考场纪律 　　1.监考人员应提前10分钟到达考场，做好考试的相关准备工作。 　　2.监考人员负责在考前将相关考试纪律告知应试人员。 　　3.应试人员进入考场，除了携带必要的文具，如钢笔、圆珠笔等外，不得携带任何书籍、纸张等。 　　4.应试人员迟到30分钟后，不得进入考场参加考试。 　　5.应试人员不得向监考人员询问涉及试题内容的问题，若有试卷因字迹模糊或者试题错误等问题，可以举手询问。 　　6.答题一律用蓝、黑色钢笔、中性笔或圆珠笔，而且字迹要工整、清晰。 　　7.应试人员必须在规定的地方填写姓名，并且保持卷面清洁。 　　8.应试人员进入考场即保持安静，并且关闭所有的通信工具。 　　9.应试人员必须遵守考场纪律，服从笔试负责人员的安排，不准交头接耳。 　　10.笔试结束时间到后，应试人员不得继续答题，并将试卷整理好放于桌面，然后起立在监考人员的统一安排下有序地离开考场。 　　第8条 监考人员资格规定 　　监考人员在监考过程中，如发现有与其存在亲友关系或其他关系的应聘人员，应该主动回避，不得担任本次本场考试的监考人员。 　　第9条 安全保密 　　人力资源部要加强试题的安全保密措施，对于招聘与考试工作中露题或有任何舞弊行为的人员都应严格处罚。 　　第10条