岗位说明书——薪资与福利主管.doc

销售团队管理工具人力资源管理实用工具模块二职务分析与岗位设置岗位说明书薪资与福利主管人力资源部门岗位说明书人力资源管理实用工具职务分析与岗位设置岗位说明书版权所有北京未名潮管理顾问有限公司POSITIONDESCRIPTION岗位说明书薪资与福利主管使用说明此为岗位说明书标准模板设置项目及内容相对完整仅供参考由于每个企业的实际情况不一样需要根据自身需求进行选择性使用或者进行适当调整其中的业绩衡量标准这里不再详细列出企业应结合实际的绩效考核要求进行相关描述或者在说明书中取消而在绩效考核环节中突出基本信息职务名称薪资福利主管工作性质直属上级人力资源经理职位代码工作地点所辖人员定员人数所在部门人力资源部审核人人力资源总监职系直属部门批准人总经理职等职级工资等级填写日期工作概述健全完善薪酬制度和福利规划方案并具体执行薪酬管理工作工作职责时间分配主要职责职责描述业绩衡量标准20制定薪酬制度福利规划方案并执行起草公司年度薪酬规划及福利计划报批后执行略参与制定调整薪酬福利政策定期收集市场薪酬信息和数据及时了解企业工资奖金劳动保护福利的有关政策根据政策变化公司业务发展情况和市场水平制定合理薪酬及福利调整实施办法50负责薪酬管理工作按时完成人工成本人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库略统一编制员工工资表按月上报工资报表及工资奖金审批单人力资源管理实用工具职务分析与岗位设置岗位说明书版权所有北京未名潮管理顾问有限公司审核员工的考勤及各种休假并备案根据薪酬制度要求每月底审核各下属各部门的工资表审核无误后经人力资源总监签字报财务部负责员工奖金津贴补贴的登记和管理建立职工个人收入台账年终进行工资核算20负责办理各类社会保险和基金核定各项保险基数并建立相关台账略按月上报报表并缴纳保险费用及时了解与保险有关的政策10协助完成其它人力资源管理工作其它与薪酬及福利有关的工作略配合完成其它人力资源管理工作工作权限企业应根据实际情况填写权限项目权限内容审核权对员工的考勤各种休假记录以及工资表的审核监督权建议权对公司薪酬制度福利方案的建议权用人权考核权其它工作关系内部协调关系直接上级人力资源经理同事同级招聘主管培训主管绩效考核主管人力资源专员直接下属间接下属外部协调关系人事局劳动局等人力资源管理实用工具职务分析与岗位设置岗位说明书版权所有北京未名潮管理顾问有限公司工作关系图注该图是本职位直接组织关系包括纵向的汇报和管理关系横向的协调合作关系的示意图间接的汇报和管理关系不做进一步的标注如需要明确本职位上一级或下一级的汇报和管理关系请参见直接上级主管或下属的职位组织关系图可直接晋升职位可晋升至此职位可转换轮岗职位任职资格教育背景人力资源劳动经济心理学管理学等相关专业本科以上学历培训经历接受过现代人力资源技术劳动法规财务会计等方面的培训经验年以上绩效管理工作经验知识及技能人力资源管理理论基础扎实熟悉国家人事政策法律和法规熟悉与薪酬相关的法律法规熟悉薪酬福利管理流程良好的沟通协调能力良好的口头及书面表达能力具备较好的英文听说读写能力熟练使用办公软件及相关的人事管理软件外部薪资与福利主管人事局劳动局等内部本部门其它主管人力资源经理根据实际人力资源管理实用工具职务分析与岗位设置岗位说明书版权所有北京未名潮管理顾问有限公司态度和品质正直坦诚乐观自信亲和力强细致严谨踏实勤恳思维活跃好学上进工作热情责任心事业心强良好的团队合作精神敬业精神和职业道德操守其它任职要求根据需要兴趣爱好个性特征性别年龄体能需求工作条件工作场所办公室环境状况舒适工作时间正常工作均衡性不忙危险性基本无危险职业病无职业病危险工具设备计算机台式机一般办公设备电话传真机复印机打印机Internet网络通讯设备等备注