员工奖惩制度通用模板.doc

员工奖惩制度通用模板编号版次页码奖励下列情况之一者应予以奖励在完成本职工作中表现突出成果显著有具体事实证明的积极提出合理化建议被公司采纳运用后获得明显的效果在完成领导交办的临时任务中效率高达到预期目标及时发现并制止了重大意外事件的发生使企业免受损失敢于坚持原则维护企业利益或公众利益见义勇为者细心维护公司财务及设备节省费用并有显著成效者对管理提出重大改革措施达到良好效果者超额完成本职工作任务且有显著的经济效益对天灾人祸或有害于公司利益的事件能奋勇救护或预先防止使公司免受重大损失者奖励分为通报表扬物质奖励奖金奖励标准凡符合上述行为范围者视具体情况一次给予奖励现金元物质奖励范围不限奖励程序提名公司提名部门推荐或本人自荐评审由公司有关领导及部门领导评审后上报公司总经理批准执行惩戒分为通报批评经济处罚留司查看解聘辞退或开除有下列情况之一者应予以通报批评并处罚款元工作时间内不遵守劳动纪律发生吃零食闲聊带小孩脱岗串岗睡觉提前就餐打电脑游戏私自外出或外出不登记者不请假者随地吐痰乱扔烟头和废弃物影响环境卫生者考勤工作不认真发生错报漏报迟报者在公司内粗言秽语大声争吵妨碍公共秩序者不得在电脑上使用安装带有病