员工奖惩制度范本.doc

第一节  总则    第1条  为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，物制订本制度。    第2条  对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。    第3条  本制度适于公司全体员工。    第4条  董事会监察委员会和公司监察部负责监督本制度的贯彻实施。    第5条  本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。第二节  奖励    第6条  本公司设立好下奖励方法：    1.大会表扬；    2.奖金奖励；    3.晋升提级。    第7条  对下列表现之一的员工，应当给予奖励：    1.遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出；    2.一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故；    3.完成计划指标，经济效益良好；    4.积极向公司提出合理化建议，为公司采纳；    5.全年无缺勤，积极做好本职工作；    6.维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功；    7.维护财经纪律，抵