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大学关于经济方面的论文经济方面范文一企业经济柔性管理分析摘要柔性管理本质意义即以人为本的管理理念现代企业经济管理的最新趋势就是柔性管理它不仅仅是一种管理体系还是一种管理哲学它主要依靠人类的心理过程依赖于每一个员工内心激发的创造性主动性内在潜力和人文精神柔性管理根据企业的共同精神氛围和价值文化进行的完全人性化的管理所以具有十分明显的内在认同感以及驱动性促使员工在实际工作之中表现出自主积极的创造性在现代社会持续发展的过程中市场的发展趋势促使企业要加大对于柔性管理的应用力度而在使用柔性管理工作之后企业的弹性也能够得到大幅度的提升最大限度的保证企业符合市场发展去需求此外企业本身的经济管理措施在执行了柔性管理工作之后能够有效的促进企业内部的和谐性融洽性让企业能够更好的面对经济体系的挑战关键词柔性管理企业经济管理人性化应用经济社会的不断发展要求我们更加重视人才尤其是迈入知识经济时代的今天这个时代所特有的经济全球化发展持续化知识密集化等众多特点决定了企业在经济管理方面的改变势在必行根据当前社会的发展趋势很多专家学者从不同的角度对经济管理方式的改变进行了探究提出了如知识管理文化管理人本管理以及柔性管理