管理制度模板内部竞聘管理制度

内部竞聘管控规章制度规章 RE [ITETETTTTTT CaasT | 多 | es|l| | ET 第1条 目的 建立人开、公于的攻打，昌的人化会业机构人交加，和抽检- 第2条 原则 全公司和届时，人和采取部蛛骨，内上无和雪人才下特殊人才时再外 部招聘. 第3条 适用范围 本规章制度规章适用于丙任公司管控职位的党聘工作 菠4条 组和 人机人为了主办机的，全面和各任责任公司雪人员的扫和工作- 第2章 ”内部竞聘的程序 第5条 站全 人学所作人司发民和生产经目标此讲求现。关在考上人公司有关员工和民 的贡上，提同位和方案，报牛人给， 第6条时间 4部门和有关员工的区时休遇有人- 年训和最和于和年征举行。具人时间人公司具全况而 第7条 成立竞聘委员会 全人司成委员会，委员全中信推荐、站十定，成员才下少于5人。 2台地，攻有委员全名单在训阳之前不到 了委员会评议以形式显报关中直- 第3章，”内部竞聘工作相关流程 逢8条 职人 人史册人有务说明书，打内和风人和，既丰关导村准公开和南任公司内部公布- 法式主要和公司网站通旭、认人们人示人达等。同时工作必须人下 在人于公正、公并的原则下进行，不和上作也。天村反这工作上的行为，一经人将严和 全9抽认于邹- 第9詹 有关员工科 1人间部本和公司全休信人司有关员工和将，并要位分类过行开忆- 2 人资部根据岗位说明书及共他相关相关要求对应聘有关员工的资料进行初步币选，并向初步征选合 格者发布面试通知- 3 训委只会通坦面双关员工进行综合评审，并坟写《上有评分)上时符各 件的和人人司有关员工 也可以白己二《部站请和机村门生公再任人签到闪闪 站才后。在地办交到作由人呈部寺行村和- 第上条 和有关员东间 1可不同的人不由。有