管理制度模板录用管理制度

录用管控规章制度规章 规章制度规章 录用管控规章制度规章 [as二 | 请 Fas | 芭1章 避风 第1条 目的 为了奶范责任公司的有关员工录用管控相关流程，保证人次的商效配置，健全责任公司的人才寺用机 制，特制定本提这制度规章。 第2条 才用范围 本提间制度规章适用于责任公司范国内所有新责任全司有关上员工的录用管控工作。 第2章 录用通知 第3条“对通过笔计面试等环忆的选找，经责任人司才罕合格的应各有关员工，人启部应在人出 几绩后的个工作日内向长发出孙用通知- 第4条“责任公司有关员工录用通知应注骨具体报到时间、地点以及应摸攻的个人资料等- 第5条对未被责任公司录用的有关员工人资应礼地以有系万法方式邮件惑者伙的形式及 时告知对方。 第3章 ”资料审查 第6条被了用的责任公司有关员工应在人赛部指定的时间报到并办理入职竹续、 第了条 如在发出正式录用通知”天内不报到者，人次各可取消其孙用纪格,特殊销况经扒后可 下其报到。 第8条新责任公司有关员工在报到时项向人次名提供的雇料 1本人身从证、最高学万到明、职称证明等有效证件的复印件、 近期一十彩色旬到玫片. 前工作机构吉证明、痢工作机构公司地址、联系方法方式号码、本合同联系人姓名等机和 入职体检报告- 其他按定震要提交给的区科- 第9杀青及调查 1 人间部接收到新责任全司有关员工的相关资料后应仔细市查如免现身份不特或上候证件等情况、 2人品玫可视傅况对新责任公司有关上员工做有关俏景滑查，调查的主要有关内容包括责任公司有关员 工学历水平、工作经历、综合素质等， 第4章 办理入职竹续 第 上条新责任公司有关员工交半有关证明后，须填写《新机任公司有关员工入取早记表?，由人刘 部为新责任公司有关员工建立个人档案 第中条 “人忆部为新责任公司有关员工发放考动上、其他相关办公用上品及安排工作。 第上条责任公司有关员工-和录用,责任公司交接国家劳动法的有关包定，与表任公司有关员工 在平等、自昕、协商 一致的基础上签订劳动合的- 第5章 新责任公司有关员工试用与考察 第 条 新站任公司有关员工进入试用詹后，人间部负责任对新再任公司有关员工进行纲车养训 练，用人机构部站或利室对其进行相关的调匀寺关训练- 第14条 人次部和用人机构