年度工作总结及绩效考评表.xlsx

年度工作总结及绩效考评表被考评人：某某某考评日期：20XX年T：工作业绩考核（满分70分） 单位：分序号任务名称任务
目标任务 权值分完成情况任务中的角色工作描述
（用简单的数据说明和事例描述）自我评分上级领 导评分工作履行考评表指标（70分）1产品设计设计样图10完成 主角草图已经完成电子图例完成大半9102新品开发研发10完成配角研发完成准备投产993******10完成主角***9104******10未完成配角***995******10完成主角***10106******10未完成主角***997******10完成配角***109第I项小计70得分小计:6566II：工作态度及行为考核（满分30分）（实际考核中采取行为记录法，具有可追溯性）态度绩效指标（30分）考核项目考核要点满分自评上级 考评IV 指 导 与 改 进 反 馈领导意见及时跟进项目进度责任感T对直接领导布置的工作任务，不推诿，不讨价还价，不斤斤计较。434T工作无须督促，能按时准确的完成工作任务并及时向上级领导汇报。444积极性T心态积极、工作热情度高，积极主动打招呼，主动加班不怕苦和累，为部门建设献言献策443改进措施缩短进度时间T工作中遇到问题，能迅速与直线经理联系进行汇报沟通，不出现隐患不报，影响工作效果的情况。言论积极、不对公司和员工发表消极的言论和评价。333合作性T 跨部门或个人在工作上沟通协作时，能及时提供帮助并主动推动解决。443T 不背后议论他人，不挑拨离间，维护公司形象和利益，顾全大局，服从统一指挥。333纪律性T无迟到、早退、溜岗、闲聊，不请假擅自离岗等情况，注重个人形象，注重服饰穿着，行为礼仪规范。444被考评人签名： 张**考评人签名：
李某某T工作日均通过系统认真填写日报并提报给直接上级，日报未提报者或敷衍填报者每次扣一分，扣完为止。444第II项得分小计302928XX月XX日XX月 XX日最终得分=（工作业绩自评分*0.3+工作业绩上级考评分*0.7）*0.7+（工作态度及行为自评分*0.3+工作态度及行为上级考评分*0.7）*0.3