办公室考勤管理制度.docx

办公室考勤管理制度一工作时间办公室人员每天工作小时每周个半工作日以当月实际出勤天数为准工作时间为上午下午中午为休息时间周六上午按规定照常上班下午休息节假日休息时间公司统一规定二打卡办公室人员均采取打卡制度员工均要依规定作息时间准时打卡漏打卡者须于个工作日内经部门第一负责人证明至总办补签员工打卡严禁代他人打卡委托他人打卡或私自改动考勤卡未依规定者对双方当事人给予元处罚除下列情况外公司员工均应按规定上下班时间打卡因故请休假填妥请休假申请单批准时限内者特殊情况事后说明事由经部门第一负责人批准者三外出办公室人员须先到公司打卡报到后方能外出办理各项业务因公外出者必须在前台填写外出登记表写明外出时间外出事由返回时再注明返回时间不登记私自外出者外出时间视为旷工出勤时间因公外出者经部门第一负责人批准后方能外出四加班补休公司加班原则上实行补休制度根据加班时数可经部门第一负责人同意在不影响工作状况下两月以内补休冲抵补休冲抵时间计取须经部门第一负责人批准后方可实施补休不能抵事假或病假五迟到早退旷工迟到者按元分钟扣罚迟到或早退超过小时做旷工半天处理超过小时做旷工天处理因客观工作原因不能按时到达公司须提前向总办或部门负责人申请下班时间前分钟以内擅自先行离开者为早退超过分钟以前离开公司者以旷工半日论处属下列情况之一者按旷工论处经请假但未获批准擅自先行离开者凡捏报请假事由经查明属实者故意不打卡或外出未经批准者六给假病假因患病或非公负伤需治疗或休养者必须携带市级以上医院证明和病历并于上班前电话通知总办或部门负责人同意后事后补填请假单如情况不属实按公司规定扣薪金事假请事假者必须提前天填写请假单经部门经理批准后交总办备案否则视为无效按旷工论处因意外情况或突发事件需请假必须征得本部门负责人同意事后将手续补全请事假者每月不得超过天特殊情况除外婚假员工结婚可享有全薪假天符合相关规定假期可增加但不得超过天丧假直系亲属丧亡可带薪休假天旁系亲属由部门负责人视情况决定分娩假由部门负责人视情况决定假期配偶分娩陪护假已婚男性员工配偶分娩者可带薪陪护天工伤假因公受伤可请工伤假假期依实际情况决定因故无法事先请假者应于请假当日以电话或委托他人代办请假手续假期结束后请假人须于报到当日即往总办销假病假需递交病假单和病历卡未按规定办理请假手续者以旷工论处各种休假单加班单应于每月日前交至总办由总办统计其中专业理论知识内容包括保安理论知识消防业务知