学校教师员工手册.docx

学校教师员工手册 全体教职工： 第一章：员工礼仪规范制度 第一条 所有老师必须仪表端庄、整洁。具体要求： 1、头发：要经常清洗，保持清洁，男老师头发不宜太长。 2、指甲：指甲不能太长，应经常注意修剪。女老师涂指甲油要尽量用淡色。 3、胡子：胡子不能太长，应经常修剪。 4、口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。 5、女老师化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。 第二条 工作场所的服装应清洁、方便，不追求修饰。具体要求： 1、衬衫：无论是什么颜色，衬衫的领子与袖口不得污秽。 2、领带：外出前或要在众人面前出现时，应配戴领带，并注意与西装、衬衫颜色相配。领带不得肮脏、破损或歪斜松驰。 3、鞋子：应保持清洁，如有破损应及时修补，不得穿带钉子的鞋。 4、女老师要保持服装淡雅得体，不得过分华丽。 5、职员工作时不宜穿大衣或过分雍肿的服装。 6、员工工装定制2套，员工和校区各承担一半。员工工作时间满一年校区退还员工承担部分。 第三条 在校区内员工应保持优雅的姿势和动作。具体要求： 1、站姿：两脚脚跟着地，脚尖离开约45度，腰背挺直，胸膛自然，颈脖伸直，头微向下，使人看清你的面孔。两臂自然，不耸肩，身体重心在两脚中间。 2、坐姿：坐下后，应尽量坐端正，把双腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯视前方。要移动椅子的位置时，应先把椅子放在应放的地方，然后再坐。 3、校区内与同事相遇应点头行礼表示致意。 4、握手时用普通站姿，并目视对方眼睛。握手时脊背要挺直，不弯腰低头，要大方热情，不卑不亢。伸手时同性间应先向地位低或年纪轻的，异性间应先向男方伸手。 5、出入房间的礼貌：进入房间，要先轻轻敲门，听到应答再进。进入后，回手关门，不能大力、粗暴。进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如有急事要打断说话，也要看住机会。而且要说： 6、递交物件时，如递文件等，要把正面、文字对着对方的方向递上去，如是钢笔，要把笔尖向自己，使对方容易接着；至于刀子或剪刀等利器，应把刀尖向着自己。 第二章 教师管理制度 一、新生入学准备 1、教务处告知新生任务，必须提前向咨询师了解学生的基本情况（学习基础、学习习惯、态度、方法等），并召开教学讨论会，准备教学讨论会，准备第一次课的相关材料（个性化讲义、辅导教案、针对性作业），提前一天让咨询师或学科组长审核。 2、两次课后，与校区签订《目标责任书》，明确责任与权利。 3、第三次课前做好《个性化辅导计划》，并在课前或课后与家长交流。 二、上课过程监督 1、课前： （1）认真备好每次课，并在上课前将辅导教案、针对性作业交由教导或教务检查签字（周六、周日的课必须在周五18：00前审批）后，才能进行教学。 （2）教师上课需提前到校，以便调整教学状态；注意自身形象，衣着整洁大方，着工装，戴胸牌。 （3）进入教室前，注意检查教学资料文件夹：个性化辅导方案、讲义、作业、笔、草稿纸等。 2、课中： （1）课堂教学中关注学生的学习状况，与学生进行良好的互动，做到因材施教，因时施教；以学为主，以教为辅，培养学生的自信心与自主学习能力。 （2）严禁在上课期间做与课堂教学无关的事情，如打电话、发短信、玩游戏QQ，休息期间需对学生进行管理，不能大声喧哗。 （3）临近结束时注意归纳总结，督促学生做好笔记，并根据学生情况布置适量的有针对性的作业。 （4）教学过程中，学生如有问题应及时解答，耐心讲解直到学生清楚为止。 （5）周末的课要协助学生完成学科周学习总结。 3、课后： （1）课后需亲自带学生签字，提醒教务老师在教案上签字，并送学生出校门。 （2）离开教室前，需整理好教室内务（桌面整洁、凳子归位等）。 （3）认真检查留校学生巩固作业，掌握学生的学习情况和状态，及时发现问题，及时向教务处提出问题，并确定解决方案，由教师执行。 4、其他 （1）在完成一个知识板块教学（一般4-5次课）后，需及时对学生进行检测月考；在月考前三天出好学生的月考试卷，并及时批改；学生月考后三天内做好月考分析总结和月计划，并与班主任及时沟通学生情况，相关资料交由教务处存档。 （2）课前、课后提供免费答疑和指导。 （3）积极参与教导处组织的家长会，配合教务处准备家长会所需的各项资料（月考试卷、月考分析表、后继辅导方案包括：学习情况、现阶段的转变、后续目标和教学进程等），做好续单或结业准备。 （4）对学生不满意的老师，我们随时根据学生的情况更换老师。 （5）定期展开公开课或说课活动，进行专业培训和教研，不断提高教学水平。 （6）严格按照课表上课，不得私自调课。 （7）如学校无特殊情况，不得缺席总校定期召开的教研会。 （8）教师必须随时注意中高考动态，以最高效率提高学生成绩。 （9）如无特殊情况，需积极配合学校的宣传工作。 三、作业吧服务制度 （1）对于作业吧学生，老师在上班期间需配合教务，做好免费答疑工作和作业检查。 （2）学校作业吧班主任制度，班主任需签到签离，对所带作业吧学生不定时巡视，与学生沟通，及时解答学生的疑问。 （3）作业吧结束后，老师需到教务处签《作业吧监督表》，登记所辅导学生的作业完成情况，登记学生《成长记录》。 四、回访： （1）教师第一次回访需有教导或教务在场，以便工作的进行。 （2）教师每次课后及时回访并详细记录，教师回访表每周检查一次，两周上交一次。 （3）上完课后及时回访，与家长沟通学生学习状况，教师回访表统一星期一晚上8：30交与班主任处。 （4）回访中教师须注意自己的言谈举止，谈吐高雅。 （5）在回访过程中，要与家长沟通近期学生在学校、家庭和龙文的学习情况及所存在的问题，以便于全面掌握学生的学习动态，及时调整教学计划。 五、上班时间： 周一到周五：14:00—22:00 休息日除外（特殊情况除外如5、1劳动节等节假日） 周六周日：8：00-12:00 14:00-18：00（有课的教师必须按照课表完成教学任务）。 附则：奖惩条例 基于学校的规章制度，奖惩办法规定如下： 1、教师每迟到或早退一次扣10元，无故旷工一天150元，3天以上算违约。请假需提前以书面形式请，电话、代请假无效。病假3天内不扣钱，需提供医院病历证明，超过3天每天按20扣，事假每天40扣。 2、教师无不可抗拒因素不来上学校安排的课，教师必须赔偿由此造成的损失（学生当次的课时费）。 3、每次课后教师都应给家长电话汇报，告之家长学生本次课的表现和家庭作业内容。若一旦有家长投诉，一次扣30元。 4、教师在合同期内辞职未按规定程序必须赔偿2000元违约金。 5、教师和家长沟通把学生带出去上课者，除赔偿由此造成的损失外还必须支付5000元违约金。 6、上课期间禁止拨出电话或发短信等做与教学无关的事情，发现一次罚10元、 7、教师每次上课都应该有专门的教案，并在上课之前交教导处签字后才能上课，课后让学生签字后归档，没有教案就没有当次的工资。 8、在教学区禁止吸烟和随地吐痰，发现一次扣10。 9、上完课应保持自己的工作位干净整洁，否则发现一次扣5元。 10、教师应该注意自己的言谈举止，衣着应干净得体，不得严重损坏教师形象。 11、在教学区上课期间，教师有义务管好自己的学生，因教师失职出现的安全问题教师应当承担相因的责任。 12、在上班期间教师有负责学生答疑，宣传等义务，若不服从安排可视情况扣10到50元 13、严禁把自己的工资标准告诉别人或打听其他老师工作标准。 14、上课打瞌睡萎靡不振，学校有权扣除当次课时费和20元。 15、教师要相互维护教师形象和学校声誉，若发现在家长面前诽谤、诋毁同事或学校，罚款50元。 16、辅导教案必须及时上交，如有一次未按时上交，第一次扣5元，第二次扣10元，三次以上扣50元。教案必须有主任签字、学生签字、教师签字，不完整视为无效教案，发现一张第一次扣5元，第二次扣10元，三次以上扣50元。 17、向家长、学生索要财物者，没收财物并处200元罚款。 18、宣传不积极，丢弃单页，跟家长交流时，故意诋毁学校者，一经发现立即开除。 19、与同事有异议，工作中不配合者，一经发现罚款20-50元。 20、正常上课后，退单、退课、不续费等参照绩效考核标准。 第三章 教务管理制度 教务工作职责： 一、接待工作： （1）热情接待上门家长，主动打招呼，为家长杯水，表现我校的