培训需求调查问卷（一线基层员工）.doc

基层人员培训需求调查问卷姓名部门办事处仓库岗位在公司工作年限任职现岗位年限年您目前所属的年龄段岁岁岁岁以上您现在所应用的知识和技能主要获得方式在校期间学习业余自学公司培训实践总结其他您在物流行业的工作年限年年年年以上您在工作中遇到的主要压力和困难是限选五项员工部门间的利益冲突本部门的计划执行过程中经常被迫改变在现在的岗位上自己的知识和技能已经不足被各种琐事占去太多时间无法集中精力解决重要问题会议开得多但没有解决实际问题难说服他人采纳我的正确意见企业的管理制度不被认真的对待和执行不确定我在公司的发展前景有多大缺乏激励优秀员工的办法绩效考评没有体现出优秀员工和其他员工的差距缺乏主动工作的态度和意识在我的直接监督下才能保证工作质量同事之间的磨合或分歧没有时间学习新知识如果还有其他困难请您在下面表述请填写您从入职至今接受的由公司统一组织的最近三项培训有哪些如没有请写无序号培训日期培训课程培训天数该培训课程的不足之处您认为最有效的培训方法是什么请选出您认为最有效的种邀请外部讲师到公司进行集中讲授进行岗位轮换安排受训人员到外部培训机构接受系统训练由公司内部有经验的人员进行讲授部门内部组织经验交流与分享讨论拓展训练亲爱的领导和同事公司计划自年起针对中高层人员组织系统培训为了更好的制定培训课程和开展培训组织工作区域公司人力资源部特制定本调查问卷请您积极配合填写您的信息意见和建议将得到充分的保密和尊重感谢您的协助与支持祝您工作愉快第一部分个人基本信息第二部分培训的组织和安排光碟视频等声像资料学习建立公司图书库供借阅建立网络学习平台现场操作演示业务研讨会知识竞赛高校研究班您认为以下哪三个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大并请按重要性程度排列领导的重视程度员工的培训参与意识培训地点和方式培训时间的安排和时长培训组织与服务培训内容的实用性培训讲师的授课水平培训效果的跟进公司在安排培训时您更倾向于选择哪一种类型的讲师实战派知名企业专家有标杆企业经验本公司高层管理人员职业培训师丰富的授课技巧和经验咨询公司高级顾问丰富的项目经验学院派知名教授学者理论功底深厚其他以下讲师授课风格及特点您比较看重哪一点理论性强具有系统性及条理性实战性强丰富的案例辅助知识渊博引经据典娓娓道来授课形式多样互动参与性强语言风趣幽默气氛活跃激情澎湃有感染力和号召力其他您认为公司集中培训安排在哪些月份比较好根据工作实际情况选择可多选月月月月月月月月月月月月无所谓您认为对于一次集中培训来讲多长的时间您比较能接受天天天天无所谓看课程需要来定您认为培训安排在什么时间既能保持学习连贯性又不会太影响自身工作每月一次每次天周末每月一次每次天非周末每季度一次每次天每半年一次每次天其他意见您希望的培训地点是公司会议室公司外专业培训教室酒店多功能厅会议室无所谓其他您最希望的得到哪方面的拓展培训限选两项团队合作沟通技巧创新能力信任合作无所谓你是否接受在培训时统一着装例如穿着统一颜色和的恤接受不接受您认为哪两种培训评估方式对学员掌握培训内容有更好的促进作用闭卷测试开卷测试结合工作写小论文写培训感想召开学习交流座谈会您认为个人在年培训需求重点在于哪些方面重点选取不超过项岗位专业技能个人自我管理技能团队管理技能办公技能提升管理工具公司制度和流程人际关系及沟通技能管理基础理论和理念基础业务常识财务基础知识人力资源相关知识营销相关理论领导力风险管理战略管理其他您认为您自己目前工作中所面临的最大困难或挑战是什么请列举不低于点并考虑是否与培训有关联您认为通过提升自己哪些方面的能力知识技能可以更好的改善自己的工作绩效除本问卷所涉及到的内容您对公司培训组织工作还有哪些建议或者有哪些您希望开设的具体课程感谢您填写此问卷感谢您的大力支持第三部分培训需求信息