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【毕业论文】公司管理人员薪酬管理体系再设计.doc

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电子科技大学毕业设计论文论文题目XX公司管理人员薪酬管理体系再设计学习中心或办学单位电子科技大学继续教育学院指导老师职称学生姓名XXXXXX学号XXXXXXXXXX专业工商管理电子科技大学继续教育学院制网络教育学院年月日摘要I摘要现代企业面对的竞争范围迅速扩大竞争日益激烈人力资源已成为第一资源作为人力资源最重要的部分的薪酬管理就显得格外重要薪酬管理是企业人力资源管理的基本职能和关键性工作薪酬管理是人力资源管理中最重要的要素之一探索科学有效的薪酬管理体系是企业提高核心竞争力面临的紧迫问它对企业来说是一把双刃剑薪酬管理作为人力资源管理的一个核心组成部分是企业总体战略目标实现与否的重要影响因素而薪酬在设计又是重点和难点新的薪酬理论对薪资构成进行了分析经了解多数员工对现有薪酬制度不满意原因在于现有薪酬制度存在多方面问题需要对公司现有薪酬制度重新设计通过薪酬实践现状的研究提出了有利于提升企业竞争优势的薪酬体系构建的一些思路关键词管理人员结构工资制薪酬管理体系再设计ABSTRACTIIABSTRACTScopeofthecompetitionofmodernenterpriseinthefaceo
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